Dins el projece “Jo soc dona. Jo decideixo”, el pròxim dimarts, 2 de novembre, a les 18 h, la Fundació el Maresme organitza la xerrada telemàtica“Com atendre, acompanyar i donar suport en sexe-afectivitat a persones amb discapacitat intel·lectual”, a càrrec de Gemma Deulofeu, psicòloga especialista en sexualitat en persones amb i sense discapacitat intel·lectual.
La xerrada és oberta a tots els públics i es realitzarà a través de la plataforma Zoom:
https://www.fundaciomaresme.cat/wp-content/uploads/2021/10/families-fundacio-el-maresme_delia_.jpeg1024768fundmaresmehttp://www.fundaciomaresme.cat/wp-content/uploads/2022/03/Logo-Fundacio-el-Maresme_Web-Header2-300x138.pngfundmaresme2021-10-28 09:40:002021-10-28 09:42:14XERRADA SOBRE SEXUALITAT I AFECTIVITAT EN PERSONES AMB DISCAPACITAT INTEL·LECTUAL
La incorporació de les dones al món laboral ha estat un dels fenòmens més importants del segle XX. Tot i que s’han fet molts passos importants, encara existeixen perjudicis arrelats a la nostra cultura. La violència de gènere, l’assetjament sexual, la discriminació per raó de gènere, la discriminació salarial, la desocupació femenina més alta, l’encara escassa presència de dones en llocs de responsabilitat política, cultural, social i econòmica o els problemes de gestió del temps entre la vida personal, familiar i laboral mostren com la igualtat plena, efectiva entre dones i homes és encara avui una tasca pendent.
Sense TOTES les dones no hi ha revolució. Per donar visibilitat a l’apoderament de les dones amb discapacitat, el Fundació el Maresme ha elaborat un
vídeo-homenatge dedicat a elles amb tres històries de vida revolucionàries. Històries de vida des de la diversitat i de dones amb molt a dir! L’audiovisual se suma al lema impulsat des de dincat “Sense TOTES les dones no hi ha revolució” per fer visible els drets de les dones amb discapacitat i reivindicar una societat més inclusiva i més justa on es posi fi a la doble discriminació que sovint pateixen.
La campanya de visualització també contemplava difondre fotografies indivisuals o grupals imitant a la Rosi la Remachadora, un dels símbols més reconeguts per la cultura poular de l’apoderament de les dones.
Pla d’Igualtat d’Oportunitats. La Fundació el Maresme, arran dels resultats obtinguts en la diagnosi de situació de l’organització en matèria d’igualtat, disposa des de l’any 2017 d’un Pla d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes. El pla va ser elaborat des del departament de Recursos Humans amb la col·laboració i participació del comitè d’empresa i de tota la plantilla. L’objectiu: fomentar la igualtat d’oportunitats entre dones i homes en l’àmbit de les relacions laborals dins l’organització. L’elaboració d’un codi ètic o de conducta, l’establiment de mecanismes de participació igualitària, l’organització d’accions de sensibilització, la igualtat d’oportunitats en els processos de selecció i formació professional, l’establiment d’un protocol d’avaluació neutra en els processos de promoció interna, i la prevenció i erradicació d’actituds i comportaments sexistes i de riscos laborals per raó de gènere així com l’assegurament de la no discriminació en la retribució salarial són algunes de les mesures que contempla el pla.
Equitat i inclusió. L’Entitat vol ser exemple del seu compromís amb la igualtat, l’equitat i la inclusió laboral: del total de 559 persones contractades en l’actualitat, 317 són dones, de les quals 59 tenen discapacitat intel·lectual. La feminització també es reflexa als salaris, on no hi ha cap discriminació per qüestió de sexe o gènere, així com als càrrecs directius de l’organització, ja que el 56% són ocupats per dones. La Fundació el Maresme també vetlla per la conciliació de la vida personal, familiar i laboral de tota la seva plantilla a través de 4 eixos: flexibilitat en el temps (els horaris laborals s’adapten a les necessitats de cada persona treballadora), flexibilitat laboral (mesures conciliadores més enllà del que diu el conveni), a l’espai (com la possibilitat de treballar des de casa en moments puntuals sempre que no afecti a l’atenció directa) i retributiva (les persones treballadores poden optar a diferents modalitats retributives més enllà del que diu la llei, com els dies de permís retribuïts).
Llenguatge no discriminatori ni sexista: El manual d’estil corporatiu de la Fundació el Maresme inclou un apartat específic de bones pràctiques i usos de la llengua. L’Entitat no admet cap distinció arbitrària respecte a una persona o col·lectivitat per raó de sexe, lloc de procedència, discapacitat, malaltia, condició social, ètnia, ideologia, edat, cultura, religió opció sexual. Sempre es parla de PERSONES, de persones amb discapacitat intel·lectual, mai de discapacitats, i es promou un llenguatge intern i extern igualitari pel que fa als sexes.
Apoderament de la dona amb discapacitat. A finals del 2019, l’Hora Violeta va venir a les oficines centrals de l’Entitat per convidar a la Fundació el Maresme, fent-li un donatiu econòmic, a treballar en favor de l’apoderament de les dones amb disCapacitat. En aquest sentit, durant el 2020 l’Entitat organitzarà un Cicle de xerrades de sensibilització.
Potenciació del treball de la sexualitat i les relacions afectives. La Fundació el Maresme també compta amb una professional experta en sexeafectivitat. Durant aquest 2020, l’organització impulsarà encara més el treball d’assessorament i d’acompanyament i la formació a totes aquelles persones de l’Entitat, incloses les i els professionals que requereixin d’un suport en aquesta temàtica.
https://www.fundaciomaresme.cat/wp-content/uploads/2020/03/collage-dia-de-la-dona_fundació-el-maresme_rosie-remachadora.jpg10801080fundmaresmehttp://www.fundaciomaresme.cat/wp-content/uploads/2022/03/Logo-Fundacio-el-Maresme_Web-Header2-300x138.pngfundmaresme2020-03-09 11:30:542020-03-09 12:56:59LA FUNDACIÓ EL MARESME APODERA LES DONES
Aquest website utilitza cookies pròpies i de tercers per a fins analítics i per mostrar publicitat personalitzada d'acord amb un perfil elaborat a partir dels hàbits de navegació (per exemple, pàgines visitades). Per a més informació consulta la nostra política de cookies. Pots acceptar, rebutjar o definir les galetes prement alguns dels següents botons. AcceptarRebutjarConfigurarLlegir més
Política de Cookies
Privacy Overview
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.