LA FUNDACIÓ EL MARESME, AL “CICLE COHESIONADA. COMPROMÍS METROPOLITÀ 2030”

“Necessitem transformar els models d’atenció a les persones cap a models més flexibles i innovadors. Per fer-ho, cal un reconeixement clar dels serveis socials com a sector essencial, més flexibilitat jurídica, més recursos econòmics i que Administracions, Tercer Sector i altres agents promovem la recerca i la innovació en l’àmbit social”.

És una de les reflexions i crides més rellevants que ha fet aquesta tarda Ariadna Manent, directora adjunta de la Fundació el Maresme, com a ponent de la Taula “Equitat social en contextos canviants”, el tercer i últim debat del segon Cicle Metròpoli Cohesionada, del procés participatiu “Barcelona demà. Compromís Metropolità 2030”, organitzat pel Pla Estratègic Metropolità de Barcelona (PEMB).

Aquest segon cicle s’ha celebrat a Terrassa de forma presencial i virtual posant al centre del debat els reptes de la cohesió, l’habitatge, els drets socials i l’equitat social.

“La pandèmia ens ha servit per adonar-nos que tots i totes podem ser vulnerables i, per tant un sector com el tercer sector social, en el qual treballem per a persones en situació de vulnerabilitat, és un sector essencial que ha de ser reconegut, posat en valor i defensat”, ha emfatitzat Manent fent referència a paraules de La Confederació.

Pel que fa al rols que juguen les persones amb discapacitat intel·lectual en la cohesió de la societat, Manent ha emfatitzat que, “és important donar veu i crear espais de participació on intervinguin. Escoltant podrem entendre què necessiten per sentir-se part de la societat i no excloses ni quedar-se enrere. Tots i totes som responsables de teixir la cohesió social. Per tant, hem d’afavorir l’acció comunitària i les xarxes de proximitat per tal que les persones amb discapacitat intel·lectual puguin ser més protagonistes de la construcció social”.

Experiències d’Acció Comunitària. En aquest sentit, la Fundació el Maresme ha posat com a exemple el projecte d’Acompanyament a l’Envelliment Actiu Comunitari, a través del qual l’Entitat guia i acompanya a persones amb discapacitat intel·lectual que arriben a l’etapa de jubilació i tenen un grau elevat d’autonomia perquè puguin participar de la societat en espais i activitats comunitàries que ja existeixen, com el Club de Lectura de la Biblioteca de la Fundació Iluro.

Manent també ha remarcat que, per tal d’afavorir l’acció comunitària i les xarxes de proximitat, la Fundació el Maresme ha dut a terme una transformació organitzativa cap a un model de governança democràtica. “Amb aquest model busquem crear espais de reflexió i innovació social dins la pròpia organització per tal d’avançar en la construcció de noves maneres de promoure la inclusió de persones amb discapacitat intel·lectual. Ens agradaria que aquesta transformació organitzativa s’iimpregnés a la resta d’agents comunitaris”.

Reptes lligats a les persones i a les polítiques públiques. La directora adjunta de la Fundació el Maresme ha remarcat l’Envelliment, l’Accés al mercat de treball, l’Accés a l’habitatge, l’Accessibilitat física i cognitiva, l’Accés a l’habitatge i la Formació com a eina d’inserció laboral com els principals reptes que ha de fer front el sector de la discapacitat.

A nivell institucional, Manent ha recordat que cal promoure:

  • La coproducció de polítiques públiques amb diferents agents socials: entitats del tercer sector, administració pública, productores de coneixement de les diferents disciplines/professions i col·lectius poblacionals.
  • La recerca i innovació en l’àmbit social: promoure destinant-hi recursos i potenciar la recerca i innovació en àmbit social.
  • Fomentar reflexions estratègiques i transformacions organitzatives tant en l’àmbit privat com públic, avançant cap a models de governança democràtica com a base de generació de coneixement col·lectiu.
  • L’impuls d’experiències pilot per part de les entitats del tercer sector d’acció social i altres agents socials per tal que puguin aportar el coneixement i la seva capacitat de gestió, en les quals intervinguin persones de la comunitat, pertanyin o no al col·lectiu poblacional amb el qual l’entitat ha treballat tradicionalment.

El PEMB es va crear el 1988 i és un instrument per identificar les necessitats i potencialitats del territori a mig termini, preveure les tendències i amenaces i fer propostes per afrontar el futur en les millors condicions. Segueix un mètode i filosofia de treball basat en promoure la participació de tots els actors implicats, fer possible el consens entre interessos divergents, prioritzar decisions i el lideratge compartit. Els objectius del PEMB es plasmen en l’aprovació dels plans estratègics metropolitans. Actualment, s’està impulsant Barcelona Demà. Compromís Metropolità 2030‘, el nou pla estratègic per a la ciutat real: la metròpoli dels 5 milions d’habitants, que preveu validar-se durant la primavera del 2022.

 

VOLUNTARIAT PER AL PROJECTE D’ACOMPANYAMENT A L’ENVELLIMENT ACTIU COMUNITARI

Si tens coneixements bàsics de música, arts plàstiques i/o activitats de manteniment postural i relaxació, t’estem buscant!

El Projecte d’Acompanyament a l’Envelliment Actiu Comunitari de la Fundació el Maresme necessita aquests 3 perfils de persones voluntàries per dinamitzar un grup reduït de persones amb discapacitat intel·lectual en procés d’envelliment sense coneixements previs en aquestes activitats socioculturals.

Busquem persones amb compromís social, respectuoses i solidàries que vulguin guanyar vincles i experiències des de la diversitat, conèixer persones enriquidores, enllaços amb la comunitat… i molt més!

DESCRIPCIÓ DEL VOLUNTARIAT

1. Persona amb coneixements musicals per a treballar diferents aspectes relacionats amb la música: ritmes, cançons, etc.

2. Persona amb coneixements d’arts plàstiques: dibuix, pintura, manualitats de tot tipus, etc.

3. Persona que pugui realitzar alguna activitat de manteniment tipus postural, coordinació, relaxació…

Per saber-ne més sobre el Projecte d’Envelliment Actiu Comunitari, aquí

Dies i horaris de la realització de l’activitat: Algun matí a la setmana, de dilluns a divendres o una tarda de 15 a 16 h

Responsable de la crida: Àngels Salvador

Correu electrònic: asalvador@fundaciomaresme.cat

Telèfon i horari de contacte: 937904748 de dilluns a divendres de 9 a 14 h

Tipus d’activitat: Permanent

 

 

 

 

MEMÒRIA D’ACTIVITATS 2020. L’ACOMPANYAMENT EN L’ANY DE LA PANDÈMIA

Ens il.lusiona compartir amb totes i tots vosaltres la memòria d’activitats 2020.

No ha estat fàcil resumir en 16 pàgines un any inèdit i complicat, un 2020 que ens ha confrontat, però alhora ens ha demostrat la nostra capacitat de resiliència.

Gràcies a totes les persones, familíes, centres educatius, companyies, entitats, administracions, empreses i, en definitiva, a tota la comunitat pel suport, per fer xarxa, pels donatius i col.laboracions i, en definitiva, per seguir-nos i interessar-vos pel col.lectiu de persones amb discapacitat i per l’Entitat.

MEMÒRIA 2020 FUNDACIÓ MARESME

LES ENTITATS DEL TERCER SECTOR “SOM ESSENCIALS”

Les entitats del Tercer Sector Social hem estat, estem i estarem en primera línia acompanyant persones vulnerables i les seves famílies. Per a nosaltres, la persona és i ha de ser el centre.

En aquest primer any de pandèmia, hem donat resposta a l’emergència social gràcies al compromís, treball i esforç col·lectiu de totes les entitats socials, les professionals i el voluntariat. Malgrat les dificultats, les entitats socials no hem deixat d’atendre, acompanyar i oferir suports a les persones més vulnerables. Hem aturat el cop i hem estat la xarxa de protecció social per a milers de persones.

Ens sumem a la campanya “Som Essencials”, impulsada per la Taula del Tercer Sector i La Confederació i exigim una legislatura al nou govern que reconegui el paper del Tercer Sector en la garantia de drets de la ciutadania i enforteixi el sector social com a pilar fonamental de l’Estat del Benestar.

AVANTATGES DEL SERVEI DE RECOLLIDA DE RESIDUS PORTA A PORTA

Al CEO del Maresme tenim la sort de treballar i fer xarxa amb botigues i negocis emblemàtics de Mataró, com són Alemany, la Barberia Devesa, Boter, Calçats Castellsaguer, La Confianza, Nanit, Pell Torlrà, les galeries Serras i Ximenes Òptics, empreses que des de fa molts anys confien en el servei de recollida selectiva de residus del CEO del Maresme i en donen testimoni.

Gràcies per la confiança i pel vostre compromís social i mediambiental!! Junts fem un planeta més sostenible i inclusiu :)

Si ets un negoci local o comarcal i t’interessa que aquest 2021 comencem a gestionar els residus comercials de la teva empresa amb un servei professional porta a porta totalment personalitzat, encara ets a temps de fer el canvi de gestors! Però afanya’t! La data límit per fer els tràmits finalitza el 31 d’aquest mes de març!

Amb nosatres, contribuiràs a «Dues causes amb un únic gest: generar ocupació de persones en risc d’exclusió social i respecte pel medi ambient».

 

 

LA HISTÒRIA DE L’EMÍLIA TANCA LA CAMPANYA “DONES SINGULARS. DONES AMB DRETS”

L’Emília té 84 anys i viu a la residència assistida Llar Santa Maria des de fa més de 40 anys. Tot i les seves grans necessitats de suport, és una dona amb vitalitat, aficions i molts agraïda de l’acompanyament que rep de les dones treballadores del centre, la seva gran família. 

Òrfena des de ben petita i sense familiars que la poguessin cuidar, l’Emília va quedar sota la tutela de les monges de l’Hospital Sant Jaume i Santa Magdalena de Mataró. En crear-se la residència assistida Llar Santa Maria, va ser de les primeres persones que va tenir plaça, passant així a viure en un centre especialitzat en l’atenció a persones amb discapacitat.

Durant molts anys, l’Emilia assistia cada matí al centre ocupacional Jaume Isern. A mida que es va anar fent gran i les seves necessitats de suport van augmentar, va deixar el taller per ser atesa al centre de dia de la llar, on ara té l’atenció especialitzada que necessita. Actualment, està tutelada per la Fundació Santa Clara, amb la qual l’Emília hi manté un bon vincle afectiu. Setmanalment la visiten o la porten a passejar sempre que la situació ho permet.

L’Emilia és una persona amb moltes aficions: li encanten la roba i els complements! És coqueta i li agrada arreglar-se per sortir a passejar, com també anar a la perruqueria i fer-se la manicura. També li apassionen els animals. De fet, la seva mascota és el canari Naranjito, del qual n’és responsable de la seva cura. Enamorada de la música, quan va complir 80 anys el personal de la residència li va organitzar una gran festa-homenatge convidant a la Tuna de la Facultat de Medicina de Barcelona. Encara s’emociona molt quan ho recorda!

L’Emília és la persona atesa més veterana de la Fundació el Maresme. Malgrat les seves grans necessitats de suport és una dona vital i activa que agraeix l’acompanyament i l’estima que rep cada dia del personal de la residència, la seva família.

El seu testimoni tanca la campanya de visibilització i sensibilització de dones amb discapacitat Dones Singulars. Dones amb Drets impulsada per la Fundació el Maresme.

“QUAN ERA PETITA ES BURLAVEN DE MI. ARA M’ESTIMEN PERQUÈ EM CONEIXEN”

La Maite, del centre ocupacional Jaume Isern de la Fundació el Maresme, fa molts anys que fa ús dels sistemes alternatius de comunicació. En el marc de la campanya de visibilització i sensibilitzacióDones Singulars. Dones Amb Drets”, explica la seva història amb pictogrames i un comunicador dinàmic. 

La Maite va néixer a Canet, on encara hi viu, primer amb la seva família i més tard a la  Llar Els Garrofers, sense deixar les seves arrels i el seu poble i poder tenir a tothom ben a prop, germanes, cunyats, nebots i amics.

Al 1971, amb tant sols tres anys comença la seva relació amb la Fundació el Maresme. Primer a l’Escola Santa Bernardeta i més tard als serveis d’adults, al centre ocupacional Jaume Isern, on encara és atesa.

Als seus 53 anys la Maite és una persona vital i lluitadora que han fet que malgrat les seves dificultats físiques, transmeti la seva alegria i sigui estimada per totes les persones que l’envolten.

És una dona treballadora, esforçant-se cada dia per seguir endavant malgrat les dificultats que vagin sorgint. Tot i la seva dificultat de comunicació, sempre troba la manera de fer-se entendre  i que les seves paraules ens arribin a tothom.

El seu testimoni s’emmarca dins la campanya de visibilització i sensibilització de dones amb discapacitatDones Singulars. Dones amb Drets”. Amb aquesta acció, l’Entitat dona protagonisme i veu al propi col·lectiu, mostrant realitats i capacitats diferents, amb menys i més nivells de dependència, amb la finalitat de desestigmatitzar la imatge de les dones amb disCapacitat intel·lectual.

 

“EL TRABAJO ES UN POCO DURO PERO A MÍ ME VUELVE LOCA”

És el testimoni de la Laura, membre de l’equip de professionals del Servei de Jardineria del centre especial de treball CEO del Maresme, on treballa des de fa 13 anys. El seu testimoni s’emmarca dins la campanya de sensibilització #DonesSingularsDonesAmbDrets que l’Entitat impulsa al llarg d’aquesta setmana per sensibilitzar i donar visibilitat a les capacitats de les dones amb disCapacitat intel·lectual.

La Laura té 41 anys i porta 13 treballant al centre especial de treball de l’Entitat, el CEO del Maresme. Ho fa al Servei de Jardineria, una feina que li apassiona i que no canviaria “per res del món”. La podeu veure cada dia fent el manteniment de les zones verdes dels barris de Rocafonda i El Palau de Mataró. La seva tasca com a jardinera és totalment autònoma i per a ella això ho és tot!

LAURA TORRES_dones singulars al centre especial de treball (2)

LAURA TORRES_dones singulars al centre especial de treball

LAURA TORRES_dones singulars al centre especial de treball (1)

Actualment, el CEO del Maresme dona feina a 295 persones, 206 amb discapacitat intel·lectual. El 45% del total de treballadores es troben al Servei de Jardineria. El formen 123 persones, de les quals 16 són dones, 12 amb discapacitat intel·lectual. Una d’elles és la Laura. El Servei de Jardineria del CEO del Maresme disposa d’un centre logístic de 1.800 m2, de parc mòbil amb 22 vehicles adaptats i d’un sistema de gestió de qualitat certificat d’acord la norma ISO 9001:2015 per Applus+ per a les activitats de treballs integrals i desenvolupament d’activitats de jardineria per a particulars, comunitats i ajuntaments.

“TREBALLAR A L’EMPRESA ORDINÀRIA M’HA AJUDAT A CRÉIXER COM A PERSONA”

La Judit és una de les 13 persones que l’any passat van aconseguir un contracte laboral en una empresa ordinària, acompanyada pel Servei de Formació i Inserció de la Fundació el Maresme.

Extreballadora del CEO del Maresme, forma part de la plantilla de l’Espinaler des del juny de 2020, concretament de l’àrea de producció i manipulació. L’any 2019, l’empresa maresmenca ja la va contractar de forma puntual per a la campanya de Nadal, juntament amb altres persones del centre especial de treball.

La Judit, la Montse (la seva referent) i l’Alejandro (responsable de logística i producció), parlen de capacitats i d’oportunitats vinculades a la inserció a l’empresa ordinària.


 

PROJECTE “DONES SINGULARS, DONES AMB DRETS”

122 homes i dones amb discapacitat intel·lectual han millorat els seus coneixements sobre igualtat de gènere, gràcies al projecte #DonesSingularDonesAmbDrets, un conjunt d’activitats, xerrades i sessions informatives entorn la prevenció d’abusos psicològics, la violència de gènere, les relacions afectives a l’àmbit laboral, així com el dret a la intimitat i la sexeafectivitat.

 

Si bé la Fundació el Maresme treballa durant tot l’any la defensa i l’impuls dels drets de les persones amb discapacitat intel·lectual, l’Entitat ha impulsat el projecte Dones Singulars. Dones amb Drets, una acció dirigida a minimitzar les desigualtats que, per motiu de gènere, tenen les dones amb discapacitat intel·lectual, especialment, en l’àmbit laboral.

Xerrada al CEO del Maresme de l' OBservatori de Drets de Dincat_Dones singulars dones amb Drets_Fundació el MaresmeEspecial èmfasi en l’àmbit laboral. Les desigualtats per motius de gènere tenen una especial incidència en aquest col·lectiu, donat que la seva vida és cada cop més inclusiva a tots els nivells (laboral, social i personal): normalitzen relacions, accessos a les noves tecnologies i xarxes socials… Tot i aquest treball inclusiu, aquestes persones tenen les seves limitacions pel fet de ser dones amb discapacitat intel·lectual i no haver rebut la formació ni la informació necessària pel que fa als seus drets i a la seva pròpia sexualitat.

És una realitat, també, que les dones amb discapacitat intel·lectual pateixin situacions discriminatòries i en ocasions d’abús de tracte sexista accentuades per la manca de capacitat per defensar els seus drets. Aquestes situacions discriminatòries es poden donar en el propi àmbit laboral pels seus propis companys, que també tenen discapacitat intel·lectual. Altres fets d’abús de caire sexista poden venir de persones que, coneixent la seva debilitat cognitiva, tinguin un comportament abusiu cap a elles. Per aquest motiu, la Fundació el Maresme ha impulsat el projecte Dones Singulars. Dones amb Drets, per reforçar la informació sobre els seus drets i la seva pròpia sexualitat amb l‘objectiu de s la tolerància 0 davant aquestes situacions i l’apoderament de les dones amb discapacitat intel·lectual.

Cafè-Tertúlia_Dones Singulars Dones amb Drets_Fundació el Maresme 3Activitats grupals i individuals. Amb aquest objectiu, amb la pretensió d’incidir en la visibilitat i consciència dels drets de les dones amb disCapacitat intel·lectual (podeu veure el programa aquí), l’Entitat ha organitzat un conjunt d’activitats*, xerrades i sessions informatives entorn la prevenció d’abusos psicològics, la violència de gènere, les relacions afectives a l’àmbit laboral, així com el dret a la intimitat i la sexeafectivitat.

122 persones d’ambdós sexes s’han beneficiat d’aquest projecte, realitzat durant el 2020 gràcies al suport del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies i amb la col·laboració de diferents entitats que treballen  l’apoderament de la dona amb i sense discapacitat intel·lectual i la igualtat de gènere: L’Hora Violeta, l’Observatori de Drets de dincat, el CIRD (Centre per a la Igualtat i Recursos de les Dones), TeDebat, els Mossos d’Esquadra de Mataró.