La Fundació Maresme reivindica el paper de les empreses en la inclusió laboral en l’any de Mataró com a Capital Espanyola de l’Economia Social

• La 5a Trobada de Progrés Social amb Compromís Empresarial posa en diàleg persones amb discapacitat intel·lectual, empreses i administracions en l’any de la capitalitat de Mataró de l’Economia Social.
• Velcro Europe, Grup Marthe i DecoStil reconegudes pel seu compromís amb els serveis del Centre Especial de Treball, la inserció laboral de persones amb discapacitat intel·lectual i la Fundació Maresme, respectivament.

Mataró, 23 de setembre de 2026 — La Fundació Maresme ha reivindicat el paper clau de les empreses en la generació d’oportunitats laborals per a les persones amb discapacitat intel·lectual durant la 5a Trobada de Progrés Social amb Compromís Empresarial, celebrada aquest dimarts, 22 de setembre, al Cafè Nou de Mataró.

La trobada arriba en un any especialment significatiu, amb Mataró com a Capital Espanyola de l’Economia Social i coincidint amb el 60è aniversari de la Fundació Maresme, i ha reunit empreses, administracions, professionals i persones amb discapacitat intel·lectual per compartir experiències i continuar generant aliances entre activitat empresarial i progrés social.

Un dels moments centrals ha estat el lliurament dels Reconeixements a Empreses amb Compromís Social. Grup Marthe ha estat reconeguda pel seu compromís amb la inserció laboral de persones amb discapacitat intel·lectual; DecoStil, per la seva implicació amb la Fundació Maresme, i Velcro Europe, per la confiança continuada en els serveis del Centre Especial de Treball. Els reconeixements han estat lliurats per Miquel Montané, president de la Fundació Maresme; Sergi Morales, segon tinent d’alcalde i regidor de Promoció Econòmica i Planificació Territorial de l’Ajuntament de Mataró, i David Bonvehí, director general d’Economia Social i Cooperativisme de la Generalitat de Catalunya

La jornada ha comptat també amb la ponència “La inclusió (també) per l’econòmic”, d’Eloi Serrano, director de la Càtedra d’Economia Social del TecnoCampus. Serrano ha proposat ampliar la mirada sobre la inclusió incorporant-hi la dimensió econòmica i ha defensat un canvi de model que avanci de la protecció cap a l’autonomia. En aquest sentit, ha posat l’accent en el fet que la inclusió laboral no passa només per accedir a una feina, sinó també per disposar d’ingressos propis, guanyar capacitat de decisió i poder construir el propi projecte de vida.

Aquesta mirada ha tingut continuïtat a la taula rodona “El valor de la feina: mirades des de les persones, els equips i les empreses”, moderada per Marina Molina, gestora de la Fundació CEO del Maresme, que ha permès fer una radiografia entenedora dels diferents suports que fan possible una bona inclusió laboral: des de la tasca de l’Equip Multidisciplinari de Suport (EMS) i del Servei de Formació i Inserció (SEFI) fins al paper dels referents dins les empreses i dels professionals que acompanyen les persones en l’entorn laboral.

Les experiències en primera persona han posat rostre a aquest impacte. Miquel Jover, treballador del servei de neteja del CEO del Maresme, ha compartit la satisfacció de portar cinc anys treballant al Centre Especial de Treball. Carles Sánchez, persona atesa al Servei de Formació i Inserció inserida al Grup Marthe, ha explicat el sentiment de pertinença que ha trobat a l’empresa descrivint-la com una família, en un dels moments més espontanis i emotius de la taula.

En aquest context, el president de la Fundació Maresme, Miquel Montané, ha destacat el paper del teixit empresarial: “Quan una empresa dona una oportunitat laboral a una persona amb discapacitat intel·lectual, confia en el nostre CET o s’implica en un projecte de la Fundació, està contribuint, d’una manera o altra, a fer possible el projecte de vida d’una persona. I quan això passa una vegada, és una oportunitat. Quan passa moltes vegades, parlem de transformació social.”

La Fundació Maresme ha aprofitat també la trobada amb el teixit empresarial per reforçar la crida de la campanya Error 404: “Centre ocupacional no trobat”, impulsada davant la necessitat de donar resposta a més de 60 persones amb discapacitat intel·lectual que esperen una plaça. L’entitat ha convidat les empreses —també les que ja hi han fet una aportació— a continuar implicant-s’hi com a prescriptores de la campanya, compartint-la, obrint portes i ajudant-la a arribar a nous col·laboradors.

En la cloenda, Sergi Morales ha posat en valor la tasca de les entitats i ha recordat la significació de la capitalitat de Mataró de l’Economia Social. Per la seva banda, el director general d’economia social ha remarcat el paper essencial de la Fundació Maresme, que desenvolupa una tasca que, en moltes ocasions, correspondria a la mateixa administració, i ha reafirmat el compromís de la Generalitat de continuar donant suport a l’entitat i al conjunt del sector.