ERTO AL CEO DEL MARESME AMB UN COMPLEMENT DEL 100%

Una setmana després del decret de l’estat l’alarma pel Covid 19 i posant com a prioritat la protecció de la salut de les persones, la Fundació el Maresme ha activat un ERTO (Expedient de Regulació Temporal d’Ocupació) al CEO del Maresme amb un complement del 100% i conservant la totalitat dels drets. La mesura afecta al 13% de la plantilla del centre especial de treball de l’Entitat i no s’ha vinculat cap dels 204 professionals amb discapacitat intel·lectual. L’activació de l’ERTO va entrar en vigor el passat divendres, 20 de març, amb l’avinentesa del Comitè d’Empresa i de les persones treballadores afectades.

Compromís econòmic de clients públics i privats. Malgrat que l’activitat del CEO a hores d’ara no arriba al 20%, bona part dels clients públics del centre especial de treball, principalment ajuntaments, i d’altres de privats han mostrat la seva voluntat de seguir fent front els pagaments dels serveis contractats. Tot i així, s’estan estudiant fórmules per recuperar parcialment el servei que no s’està podent donar aquests dies. Aquest compromís econòmic davant l’actual situació d’estat d’alarma, ajuda al centre especial de treball de la Fundació el Maresme a mantenir els llocs de treball.

Un ERTO amable. En un ERTO, les persones vinculades entren en situació d’atur temporal, segueixen cotitzant a la seguretat social i no els comptabilitzen aquest temps d’estada a l’atur en un futur. Per tal de continuar vetllant pels seus drets, la Fundació el Maresme ha aplicat les següents mesures:

– L’Estat abona, en forma de prestació d’atur, el 70% de la nòmina (amb topalls). L’Entitat complementa fina arribar al 100%.

– Durant l’ERTO no es meriten ni dies de vacances ni pagues dobles. La Fundació el Maresme manté al 100% els dies de vacances i l’import íntegre de les pagues dobles.

– Afecta a 37 persones d’un total de 287 i no s’ha vinculat cap dels 204 professionals amb discapacitat intel·lectual.

«Hem d’aprofitar els instruments que ens ofereix l’Estat per minimitzar l’impacte econòmic de l’estat d’alarma. Utilitzem l’ERTO per apaivagar la pèrdua d’ingressos que està tenint i tindrà el nostre  centre  especial  de  treball,  en cap  cas  per  fer  una  reestructuració de  plantilla ni per minoritzar drets de les persones treballadores, les quals mantenen al 100% les seves condicions actuals», afirma Albert Vidal, director gerent de la Fundació el Maresme. 

«Per descomptat que, quan acabi l’estat d’alarma, TOTHOM tornarà als seus llocs de treball», afegeix Vidal, qui aprofita per agrair la comprensió i la bona entesa tant amb el Comitè Empresa com amb els propis professionals afectats, els quals han acceptat l’ERTO sense posar cap impediment.