Entrades

DUES PERSONES DE LA FUNDACIÓ EL MARESME GUANYEN UNES OPOSICIONS DE CONSERGE

Celebrem que en Dani i en Jordi, de la Fundació el Maresme, treballin des d’aquest mes de setembre com a conserges-auxiliars de serveis de dos centres públics de Mataró: l’Escola Montserrat Solà i la biblioteca Pompeu Fabra. Tot gràcies a un concurs de 2 places d’oposició lliure de l’Ajuntament de Mataró reservades específicament a la inclusió de persones amb discapacitat intel·lectual al mercat laboral.

S’hi van presentar una cinquantena de persones i el Servei de Formació i Inserció de la Fundació el Maresme hi va col.laborar assesorant el consistori en l’elaboració de les bases de contractació.

Felicitem al Dani, al Jordi i a l’Ajuntament de Mataró i encoratgem a la resta d’ajuntaments de la comarca del Maresme a sumar-se a la facilitació de la inserció laboral d’un dels col.lectius més vulnerables de la societat.

EL SEFI ABORDA LA NOVA REALITAT DEL MERCAT LABORAL

Aquesta setmana les preparadores laborals del Servei de Formació i d’Inserció (SEFI) han iniciat un seminari organitzat per AESE (Asociación Española de Empleo con Apoyo) amb l’objectiu de conèixer la situació de les entitats i compartir les inquietuds en relació a l’aplicació de la metodologia del Treball amb Suport (TAS) davant la crisis del Covid-19 i quines respostes s’estan donant als diferents territoris. Aquest és el primer d’un seguit de seminaris que pretenen ser un recull de propostes de millora pe abordar la situació actual de les persones amb discapacitat intel·lectual que treballen en l’empresa ordinària.

Així mateix, també s’ha reunit la Junta de l’ACTAS (Associació Catalana de Treball amb Suport), entitat de la qual la coordinadora del SEFI, Gemma Pallarès, n’és membre. En la reunió s’ha parlat de la situació actual de les entitats que conformen la Junta i en especial de la situació de les persones amb discapacitat que treballen en l’empresa ordinària, treballant junts i juntes per trobar millores i alternatives a les situacions que es troben.

Per la seva banda el grup comarcal Incorpora Maresme-Vallès Oriental continua mantenint vídeoconferències per anar valorant l’impacte del confinament tant a nivell d’empreses com de persones beneficiàries i entitats. Es van dibuixant escenaris de futur i comencen a plantejar-se noves estratègies i plans d’actuació tenint en compte els diferents col·lectius i la situació del mercat laboral.


 

NOVA INSERCIÓ LABORAL A L’EMPRESA RIERA RABASSA

Aquest mes de novembre, l’empresa de Vilassar de Mar Riera Rabassa, amb més de 80 anys d’història en el comerç d’espècies i d’herbes alimentàries, ha fet una nova contractació indefinida a una companya del nostre centre especial de treball, la Berta Díaz, que portava treballant amb nosaltres des de l’any 2015.

Des del primer dia que la Berta va començar a treballar al CEO del Maresme, ha demostrat un alt nivell d’implicació i de responsabilitat laboral. La felicitem per la seva bona feina i per haver aconseguit aquesta fita, i agraïm a Riera Rabassa per apostar per la inclusió i la inserció laboral de persones amb discapacitat intel·lectual.