Entrades

DONACIÓ DE 12.000 EUROS D’ALCAMPO MATARÓ

L’hipermercat Alcampo Mataró recolza la Fundació el Maresme amb 12.000 euros a través de la Fundació Alcampo per la Joventut col·laborant en la renovació de la sala multisensorial interactiva SHX de l’Escola d’Educació Especial l’Arboç, a través de la qual el centre treballa i potencia l’estimulació i l’aprenentatge dels seus alumnes.

La sala multisensorial interactiva SHX proporciona sensacions molt plaents i personalitzades i, a més, permet als usuaris i usuàries interaccionar, explorar límits i capacitats, sentir i reconèixer emocions, i comunicar-se.

Des de 2016, Alcampo Mataró acull a joves de la Fundació Maresme en pràctiques formatives i aquest any ha incorporat dos d’ells en la seva plantilla. La intenció de l’hipermercat és continuar desenvolupant noves accions de col·laboració que permetin avançar en la millora de la qualitat de vida de les persones amb discapacitat intel·lectual, en particular els nens i joves, els més vulnerables.

La Fundació Alcampo per la Joventut té l’objectiu de recolzar a entitats sense ànim de lucre que vetllen pel benestar de nens i joves a través projectes solidaris vinculats amb la bona alimentació i la salut. Des de la seva engegada en 2012, la Fundació Alcampo per la Joventut ha recolzat 54 projectes, als quals ha aportat més de 600.000€ contribuint a millorar la qualitat de vida de més de 9.800 nens i joves en tota Espanya.

Alcampo forma part de Auchan Retail Espanya, que reuneix els formats de comerç alimentari, hipermercats, supermercats, proximitat i comerç electrònic, comptant amb 356 centres (60 hipermercats i 296 supermercats) així com 55 gasolineres, servei de comerç en línia i una plantilla de 20.200 persones.

 

PROGRAMA “UNO A UNO”

El passat mes d’abril, el Servei de Formació i d’Inserció de la Fundació el Maresme va començar l’acció formativa grupal de “Roda d’Oficis” amb un total de 10 alumnes.

Aquesta acció inclou 160 hores de curs i posteriorment 100 hores de pràctiques. Es tracta de conèixer més a fons les possibilitats laborals en tres àrees de Centre Especial de Treball.

Iniciatives com aquesta ens permeten millorar l’ocupabilitat dels nostres joves i permeten desenvolupar la formació en un context laboral.

Fundacion ONCEUE fondo social Iniciativa Ocupació Juvenil

 

Refuerzo de la Empleabilidad de jóvenes con Discapacidad “Uno a Uno” POEJ – Año 2018

CURS D’EXPERT EN NETEJA FSC INSERTA

Des d’avui, 3 d’abril, i fins al 16 de maig, 12 alumnes del Servei de Formació i d’Inserció (SEFI) estan immersos en una formació professionalitzadora de l’àmbit de la neteja, concretament, en el Curs d’Expert en Neteja FSC Inserta.

Durant el curs aprendran tècniques bàsiques de neteja d’ immobles de forma manual i amb maquinària, tant a nivell teòric com pràctic, ja que realitzaran pràctiques a diferents centres de la Fundació el Maresme.

El suport a accions formatives com aquesta donen una empenta al futur laboral de persones amb discapacitat intel·lectual. 

fundació once + inserta

 

 

 

L’ESCOLA D’ADULTS ALARONA ENS ACULL

Ahir, dimarts 20 de juny, un grup de nois i noies del SEFI vam fer una visita a l’Escola d’Adults Alarona de Mataró.

La directora de l’escola, l’Encarna, ens va guiar per les instal·lacions i ens va explicar quins estudis imparteixen en aquest tipus de centre.

L’ocasió va servir per reflexionar sobre la importància que té la formació. A més de millorar l’accés al món laboral, ens permet ampliar la nostra xarxa social i tenir un coneixement més ampli dels recursos de l’entorn, ja que l’escola organitza activitats culturals.

Tot just ara s’inicia el període de preinscripcions per al curs 2017-2018. Els interessats podeu fer-ho des d’aquest dilluns passat, dia 19, i fins al dimarts vinent, 27 de juny.

CONEIXENT L’HOTEL CIUTAT DE MATARÓ

El passat dijous 8 de juny, els usuaris i les usuàries del SEFI que assisteixen al curs de La Cambra de Comerç sobre formació específica d’Auxiliar de Neteja de Col·lectivitats van tenir l’oportunitat de visitar l’Hotel Ciutat de Mataró.

La Montse Miravet, comercial de l’hotel, ens va explicar tot el funcionament: la recepció, el restaurant, la cuina i, dins d’aquesta última, la zona de recepció de comandes, les càmeres frigorífiques, la zona de preparació en fred, l’àrea de cocció, la zona d’emplatat i el servei de rentat.

La Patrícia, governanta de l’hotel, ens va explicar la tasca de les cambreres de planta (neteja d’habitacions, fer llits, etc.) i, en finalitzar la visita, el director de l’hotel, en Manel Auñón, ens va atendre molt amablement i va contestar les preguntes que van anar sorgint.

En acabar la visita, ens van obsequiar amb un deliciós refrigeri.

En definitiva, una experiència molt enriquidora! Moltíssimes gràcies pel vostre acolliment!

 

RODA D’OFICIS: UN NOU PROGRAMA

Aquest mes de febrer hem començat el Programa Roda d’Oficis com a formació professionalitzadora per les persones amb discapacitat intel·lectual del territori, fruit de la col·laboració entre el Servei de Formació i Inserció (SEFI), com a servei experimentat en formació, i el CEO del Maresme (Centre Especial de Treball), com a servei especialista en diferents àrees de treball.

Aquesta Roda d’Oficis s’ha iniciat amb la formació en l’àmbit de neteja i se seguirà al llarg de l’any en àmbits com: jardineria, reciclatge, oficina i manipulació. En el futur, la idea és poder-ho dur a terme en les àrees on es detecti necessitat de formació.

Aquest curs parteix de les necessitats de formació laboral dels nostres usuaris en procés de recerca de feina o de recol·locació, i per poder tenir una borsa de treball qualificada que ens permeti cobrir les ofertes de feina a l’empresa, ja sigui ordinària o protegida.

Així doncs, es planteja la formació en dues fases. Per un costat, la fase 1 anomenada “La Capacitació”, és una formació teòric-pràctica que s’imparteix en una aula de formació i espais habilitats per la pràctica simulada i, posteriorment, en el propi lloc de treball real. Per l’altre, la fase 2 és “L’habilitació”, és a dir, la validació d’aquesta capacitació, que és quan es considera que ja s’han adquirit les competències transversals i professionalitzadores.

Malgrat encara no es pot fer una valoració de tot el procés, de moment l’avaluació del primer mes en què ja s’ha realitzat la primera fase és molt positiva!