Entrades

EL CEO DEL MARESME FA UNA CRIDA PER IMPULSAR L’ECONOMIA SOCIAL I SOLIDÀRIA

En el marc de la Setmana de les Persones amb Discapacitat Intel·lectual, el CEO del Maresme fa una crida a les empreses i agents econòmics a treballar de la mà per impulsar l’economia social i solidària davant el context de pandèmia actual.

“Pensem que ningú ens salvarà de la situació actual, i nosaltres, des de la feina del dia a dia i des de l’aportació del conjunt de persones treballadores, som els que hem d’aixecar la nostra entitat”, afirma Martí. En els darrers anys, fruït de diferents processos de generació d’idees, el Centre Especial de Treball CEO del Maresme ha posat en marxa serveis enfocats a la cura mediambiental i el reaprofitament de recursos, com la recollida, destrucció i certificació de documents confidencials; la neteja de les platges del litoral del Maresme; i el lloguer de vaixelles reutilitzables d’un sol ús per reunions, actes i celebracions.

EL CEO DEL MARESME, EN CONTINUA TRANSFORMACIÓ I REINVENCIÓ. El CEO del Maresme és un Centre Especial de Treball (CET), una empresa de serveis que té com a particularitat que el 70% de la seva plantilla està formada per persones amb discapacitat intel·lectual. Actualment hi treballen 285 persones, repartides en diversos serveis que presten a més de 1500 clients privats i públics. Els serveis prestats són variats: des de serveis de jardineria i manteniment de zones verdes, manipulats industrials manuals i automatitzats, recollida selectiva de residus porta a porta, neteja de comunitats, indústries, oficines, aula i productes apícoles des de Can Parcala…

“Estem molt interessats en generar negoci que ens permeti, a banda de fer-nos sostenibles econòmicament, acomplir amb el nostre objectiu de crear i mantenir llocs de treball per a persones amb discapacitat intel·lectual. Per això, tot el que projectem té molt present la nostra màxima: LA PERSONA AL CENTRE. Així, el nous projectes els pensem, dissenyem i dirigim al nostre col·lectiu, a les seves necessitats, problemàtiques i interessos. Estem convençuts que des de la mirada social es pot arribar molt lluny!”, apunta Carme Martí, directora de desenvolupament de negoci i innovació de l’agrupació laboral de la Fundació el Maresme.

El CEO del Maresme, a l’igual de la Fundació el Maresme, es troba immers en un nou model organitzatiu basat en la governança democràtica, l’autogestió, el treball en equip i l’avenç cap a equips de treball més autònoms; està cercant noves formes de sistematització dels processos productius de les nostres brigades de treball, i està implantant un pla de formació basat en la digitalització i l’ús de les tecnologies. “Volem aconseguir que les persones treballadores amb discapacitat intel·lectual puguin aconseguir certificats de professionalitat. Enguany hem aconseguit 4, dues en l’àmbit de la neteja i dues en jardineria”, celebra Martí.

També està en constant formació per continuar vetllant pel benestar emocional de les persones treballadores amb noves Metodologies de Treball amb Suport (TAS) i suport psicològic telemàtic i presencial, parant especial atenció a la salut, a les pors, a les persones més vulnerables, a les dificultats del dia a dia i als nous escenaris laborals.

Segons el CEO del Maresme, la Covid19 està afectant, i molt, al mercat laboral i a la sostenibilitat econòmica i social de moltes empreses, entitats i agents econòmics. A més, està incidint en una problemàtica latent des de sempre: la desigualtat en l’accés al món laboral que pateixen les persones amb discapacitat intel·lectual, un dels col·lectius més vulnerables de la societat. “Si la pandèmia ha suposat un daltabaix laboral de proporcions històriques, per al nostre col·lectiu ho ha estat possiblement més”, insisteix Martí.

El centre especial de treball posa de relleu les 5 insercions laborals assolides aquest 2020 en l’empresa ordinària (fora de l’àmbit protegit) i el compromís social que demostren moltes empreses del Maresme malgrat la crisi, així com les 25 insercions laborals de persones amb discapacitat intel·lectual en situació d’atur del Servei de Formació i Inserció Laboral, SEFI.

El CEO del Maresme també aplaudeix l’esforç i el compromís social que estan fent les petites empreses i autònoms, les quals representen el 60% dels clients del servei de recollida de residus porta a porta. “Encoratgem a totes les empreses i agents econòmics a treballar de la mà per impulsar una economia social i solidària que aposti per les oportunitats laborals de tothom, especialment per a aquelles persones que ho tenen encara més difícil. Entre tots ho farem possible, però ens cal la col·laboració del teixit empresarial. Necessitem que les empreses ens facin confiança i contractin els nostres serveis. Així mateix, necessitem la receptivitat i la complicitat de l’administració pública i una aposta ferma en la promoció de la contractació social”, sentencia Carme Martí.

PER NADAL, MEL AMB VALOR SOCIAL

A Can Parcala ja estem treballant en la preparació de lots i productes nadalencs 100% salut, proximitat i amb valor social. Perquè gaudim oferint una manera dolça i saludable de sorprendre en un moment delicat com aquest!

L’apicultura és una de les vies de treball del CEO del Maresme. A la finca de Can Parcala tenim més de 150 ruscos i cuidem al voltant de 7,5 milions d’abelles. La producció de mel dels nostres ruscs supera la tona anual, que posem a la venda en diversos formats, així com en lots de nadal, detalls d’empresa, casaments, hotels, etc.

La mel de Can Parcala no té additius i està reconeguda per la seva alta qualitat i valor afegit. És 100% mel de proximitat -de la flora del Maresme- i amb compromís social, en ser recol·lectada per abellaires de la Fundació el Maresme que estimen i mimen les abelles. És mel de mil flors, de manera que, segons l’estació de l’any, la floració i la pròpia climatologia de la comarca, s’hi podran percebre diferents gustos i matisos: farigola, romaní, taronja…

Consulta els nostres lots i fes la teva reserva: www.ceomaresme.cat/melcanparcala/

EL CEO DEL MARESME OBRE PERFIL EMPRESARIAL A LINKEDIN

Donem un pas més en la nostra estratègia de comunicació estrenant-nos a Linkedin amb el nostre Centre Especial de Treball, el CEO el Maresme.
Linkedin és la xarxa social per excel·lència de les relacions empresarials i laborals, i apostem per ser-hi amb la intenció d’obrir un nou canal de conversa amb l’administració pública, el teixit empresarial així com amb col·laboradors, professionals i persones interessades en l’economia social per informar sobre l’actualitat i tendències del sector, sensibilitzar sobre la inclusió i la inserció laboral, així com per comunicar formacions i noves línies de negoci.
Ens veiem a Linkedin!

EL CEO DEL MARESME, EN CONTINUA TRANSFORMACIÓ I RE-INVENCIÓ

El centre especial de treball de la Fundació el Maresme aposta per l’economia circular i els serveis a les persones i a les empreses

El CEO del Maresme és un Centre Especial de Treball (CET), una empresa de serveis que té una particularitat: el 70% de la plantilla està formada per persones amb discapacitat intel·lectual. Actualment hi treballem 285 persones, repartides en diversos serveis que prestem a més de 1500 clients privats i públics. Els serveis prestats són variats: des de serveis de jardineria i manteniment de zones verdes, manipulats industrials manuals i automatitzats, recollida selectiva de residus porta a portaneteja de comunitats, indústries, oficines…

En els darrers  anys, fruït de diferents processos de generació d’idees, hem posat en marxa  altres serveis com  la recollida, destrucció i certificació de documents confidencials;  la neteja de les platges del litoral del Maresme; i el lloguer de vaixelles reutilitzables d’un sol ús per reunions i actes de tota mena.

La COVID19 ens ha impactat econòmicament, per això el procés d’innovació segueix més viu que mai. Pensem que ningú ens salvarà de la situació actual, i nosaltres, des de la feina del dia a dia i des de l’aportació del conjunt de persones treballadores, som els que hem d’aixecar la nostra entitat.

Estem molt interessats en generar negoci que ens permeti, a banda de fer-nos sostenibles econòmicament, acomplir amb el nostre objectiu de crear i mantenir llocs de treball per a persones amb discapacitat intel·lectual. Per això, tot el que projectem té molt present la nostra màxima: LA PERSONA AL CENTRE. Així, el nous projectes els pensem, dissenyem di dirigim al nostre col·lectiu, a les seves necessitats, problemàtiques i interessos. Estem convençuts que des de la mirada social es pot arribar molt lluny!

El nostre projecte de reactivació comença en la immersió en un procés de canvi. Estem transformant la nostra organització, avançant cap a sistemes i estructures d’autogestió molt més planeres i democràtiques, i donant valor als equips de professionals que estan allà on passen les coses. Hem d’avançar cap a equips de treball autònoms que puguin comptar amb els suports necessaris, però que tinguin llibertat per decidir i gestionar. Estem convençuts que només així podrem guanyar amb eficiència i eficàcia.

També estem apostant molt per la formació dels nostres treballadors i treballadores per mitjà d’una pla de formació molt complert on l’ús de les tecnologies i la digitalització siguin els protagonistes. Volem aconseguir que les persones treballadores amb discapacitat intel·lectual puguin aconseguir certificats de professionalitat. Per això, conjuntament t amb altres entitats del nostre sector, estem empenyent a l’Administració, per tal que ens permeti avançar cap a la formació dual. És la millor manera perquè puguin accedir a l’empresa ordinària amb igualtat d’oportunitats.

La millora de la nostra competitivitat ha de passar forçosament per l’adquisició i adaptació de nous sistemes de gestió, d’aquí que estiguem cercant noves formes de sistematització dels processos productius de les nostres brigades de treball.

Nosaltres estem treballant de valent per aconseguir un CEO del Maresme sostenible, competitiu i de qualitat que generi llocs de treballs per a les persones amb discapacitat intel·lectual, un dels col·lectius més vulnerable de la nostra societat. Que sigui un motor de canvi i de generació d’ocupació. Entre tots ho farem possible, però ens cal la col·laboració del teixit empresarial. Necessitem que les empreses ens facin confiança i contractin els nostres serveis. Així mateix, necessitem la receptivitat i la complicitat de l’administració pública i una aposta ferma en la promoció de la contractació social.

Volem apostar per sectors econòmics en creixement, com l’economia circular, els serveis a les persones i a les empreses. Sectors amb valor afegit que puguin suportar les crisi presents i futures.

Incertesa, por i molta preocupació, però també entusiasme innovació i esperança per un futur que, per força, haurà de ser diferent de com el preveiem. Així és com resumim la nostra situació actual, amb un període molt incert per a tothom, però sobretot per al sector de la discapacitat i per als centres especials de treball. Si la pandèmia ha suposat un daltabaix de proporcions històriques, per a les persones amb discapacitat ho ha estat possiblement més, però estem convençuts que ens en sortirem!

 

Carme Martí

Directora de desenvolupament de negoci i innovació
Àrea laboral

AMAG BCN BONANOVA, NOU CLIENT DEL CEO DEL MARESME

Des del Servei de Manipulats del centre especial de treball CEO del Maresme, hem iniciat una col·laboració laboral amb l’empresa AMAG BCN BONANOVA 6, S. L. realitzant treballs d’embossat i pacs de mascaretes infantils i d’adult.

Amb aquesta col·laboració, contribuïm en dues causes: d’una banda, en la creació i el manteniment de llocs de treball per a persones amb discapacitat intel·lectual, i d’una altra, en l’elaboració de productes essencials de seguretat i protecció davant la nova realitat provocada per la covid19.

Entre tots i totes estem fent possible un món millor!

Gràcies, AMAG BCN BONANOVA 6, S. L, pel vostre compromís social!

THE MERYL COMPANY CONTRACTA EL CEO DEL MARESME I DONA 400 MASCARETES

El Servei de Manipulats del CEO del Maresme compta amb un nou client, The Meryl Company, empresa ubicada a Blanes especialitzada en la producció i venda de fibres sintètiques d’alta qualitat i altres derivats de productes químics, líder mundial del sector des de fa 20 anys.

L’empresa de la Selva ha encarregat al centre especial de treball de la Fundació el Maresme la manipulació de les seves màscares higièniques reutilitzables de teixit antimicrobià Meryl Skinlife Force, rentables 100 vegades. Aquestes mascaretes inhibeixen la proliferació de virus i bacteris en el teixit i la seva propagació per l’aire en no alliberar microfibres. Cuiden la pell i garanteixen el comfort durant tot el dia.

Agraïm a The Meryl Company el seu compromís social: per la confiança dipositada en els serveis empresarials del CEO del Maresme, per impulsar l’ocupació a persones en situació de vulnerabilitat i per la donació solidària de 400 mascaretes als professionals del centre especial de treball. Moltíssimes gràcies, també, per incloure’ns en el vostre vídeo promocional.

 

EL CEO DEL MARESME DONA SERVEI A LES ACTIVITATS ESSENCIALS

Al CEO del Maresme continuem treballant presencialment en serves essencials com són la recollida selectiva de residus i el servei neteja, tot i que només ho fem amb el 8% de la plantilla. Tot per seguir donant servei a negocis i empreses que no poden aturar-se en el context d’estat d’alarma, com és el cas de les farmàcies.

Fes clic aquí per veure el testimoni de la farmàcia del carrer Albert Esteve de Mataró

Ens preocupa com afectarà l’estat d’alarma a la continuïtat laboral. Tot i així, agraïm que bona part dels clients públics, principalment ajuntaments, i d’altres de privats estiguin mostrant la seva voluntat de continuar fent front els pagaments dels serveis contractats. Valorem aquest compromís econòmic, donat que està ajudant al nostre centre especial de treball a mantenir els llocs de treball de persones amb discapacitat.

Des del CEO del Maresme, però, estem estudiant fórmules per recuperar parcialment el servei que no s’està podent donar aquests dies.
Gràcies per la confiança!

També vetllem cada dia per les necessitats emocionals de tot l’equip del CEO del Maresme, oferint suport psicològic als qui ho necessitin.
#totaniràbé !!

 

 

 

ERTO AL CEO DEL MARESME AMB UN COMPLEMENT DEL 100%

Una setmana després del decret de l’estat l’alarma pel Covid 19 i posant com a prioritat la protecció de la salut de les persones, la Fundació el Maresme ha activat un ERTO (Expedient de Regulació Temporal d’Ocupació) al CEO del Maresme amb un complement del 100% i conservant la totalitat dels drets. La mesura afecta al 13% de la plantilla del centre especial de treball de l’Entitat i no s’ha vinculat cap dels 204 professionals amb discapacitat intel·lectual. L’activació de l’ERTO va entrar en vigor el passat divendres, 20 de març, amb l’avinentesa del Comitè d’Empresa i de les persones treballadores afectades.

Compromís econòmic de clients públics i privats. Malgrat que l’activitat del CEO a hores d’ara no arriba al 20%, bona part dels clients públics del centre especial de treball, principalment ajuntaments, i d’altres de privats han mostrat la seva voluntat de seguir fent front els pagaments dels serveis contractats. Tot i així, s’estan estudiant fórmules per recuperar parcialment el servei que no s’està podent donar aquests dies. Aquest compromís econòmic davant l’actual situació d’estat d’alarma, ajuda al centre especial de treball de la Fundació el Maresme a mantenir els llocs de treball.

Un ERTO amable. En un ERTO, les persones vinculades entren en situació d’atur temporal, segueixen cotitzant a la seguretat social i no els comptabilitzen aquest temps d’estada a l’atur en un futur. Per tal de continuar vetllant pels seus drets, la Fundació el Maresme ha aplicat les següents mesures:

– L’Estat abona, en forma de prestació d’atur, el 70% de la nòmina (amb topalls). L’Entitat complementa fina arribar al 100%.

– Durant l’ERTO no es meriten ni dies de vacances ni pagues dobles. La Fundació el Maresme manté al 100% els dies de vacances i l’import íntegre de les pagues dobles.

– Afecta a 37 persones d’un total de 287 i no s’ha vinculat cap dels 204 professionals amb discapacitat intel·lectual.

“Hem d’aprofitar els instruments que ens ofereix l’Estat per minimitzar l’impacte econòmic de l’estat d’alarma. Utilitzem l’ERTO per apaivagar la pèrdua d’ingressos que està tenint i tindrà el nostre  centre  especial  de  treball,  en cap  cas  per  fer  una  reestructuració de  plantilla ni per minoritzar drets de les persones treballadores, les quals mantenen al 100% les seves condicions actuals”, afirma Albert Vidal, director gerent de la Fundació el Maresme. 

“Per descomptat que, quan acabi l’estat d’alarma, TOTHOM tornarà als seus llocs de treball”, afegeix Vidal, qui aprofita per agrair la comprensió i la bona entesa tant amb el Comitè Empresa com amb els propis professionals afectats, els quals han acceptat l’ERTO sense posar cap impediment.

RECOLLIDA DE RESIDUS COMERCIALS I DESTRUCCIÓ DE DOCUMENTS

Des d’avui, 15 de febrer i fins el 31 de març, la xarxa d’autobusos de Mataró publicitaran a la part del darrera dels seus vehicles el Servei de Recollida de Residus comercials Porta a Porta i de Destrucció i Certificació de Documents Confidencials del nostre centre especial de treball, el CEO del Maresme.

La finalitat és arribar al màxim de comerços i empreses de la ciutat durant el període de presentació de sol·licituds per a la bonificació del 100% de la taxa d’escombraries municipal anual, comprès entre l’1 de febrer i el 31 de març.

Es consideren residus comercials aquells que genera la pròpia activitat del comerç al detall i a l’engròs, l’hoteleria, els bars, els mercats, les oficines i els serveis, així com els residus originats a la indústria que, d’acord amb la llei de residus, es consideren assimilables als municipals.

 

EL CEO DEL MARESME ESTRENA WEB

Des d’avui, 10 de febrer, el CEO del Maresme compta amb un web propi: www.ceomaresme.cat, amb la finalitat de potenciar la seva visualització i posicionament digital, així com per facilitar l’accés de la informació de tots els seus serveis empresarials en línia a la seva missió i valors:
continuar impulsant i promovent els drets i la qualitat de vida de les persones amb discapacitat intel·lectual mitjançant la creació i el manteniment de llocs de treball a l’empresa ordinària per a un col·lectiu vulnerable com és el de les persones amb discapacitat intel·lectual del Maresme. 

Amb una actualització de continguts i d’imatge, el nou web s’adapta a tot tipus de dispositius, fent més accessible la informació tant a les empreses que vulguin contractar un servei o bé incorporar una persona amb discapacitat intel·lectual a la seva empresa, com a les persones amb una discapacitat intel·lectual de nivell límit, lleuger o moderat i amb un certificat de disminució igual o superior al 33% que estiguin motivades per treballar.

 

 

Elements de la galeria