Entrades

NOU IMPULS A LA FORMACIÓ EN OFICIS

El projecte “Roda de competències: Desenvolupem competències, generem  oportunitats” ha rebut una subvenció per part de la Diputació de Barcelona de 3.839, 28 euros.

Aquest projecte té com a objectiu desenvolupar competències socials i laborals que permetin a persones amb discapacitat intel·lectual aconseguir una igualtat d’oportunitats i una no discriminació per fer front a l’accés al treball.

Com a punt de partida per desenvolupar la roda de competències hem escollit àmbits laborals en què la nostra entitat té experiència: jardineria, recepció i administració, neteja, recollida de selectiva de residus i manipulats. Es preveu que aquest projecte pugui implementar-se de forma continuada i que les demandes tant del mercat de treball com les dels participants, ens permetin anar introduint nous àmbits d’intervenció a banda dels ja anomenats.

Amb accions com aquesta promourem una inclusió plena i efectiva dins de la societat!

DIP_Barcelona

logo_fundacio-maresme_logo-ceo-l

RODA D’OFICIS: UN NOU PROGRAMA

Aquest mes de febrer hem començat el Programa Roda d’Oficis com a formació professionalitzadora per les persones amb discapacitat intel·lectual del territori, fruit de la col·laboració entre el Servei de Formació i Inserció (SEFI), com a servei experimentat en formació, i el CEO del Maresme (Centre Especial de Treball), com a servei especialista en diferents àrees de treball.

Aquesta Roda d’Oficis s’ha iniciat amb la formació en l’àmbit de neteja i se seguirà al llarg de l’any en àmbits com: jardineria, reciclatge, oficina i manipulació. En el futur, la idea és poder-ho dur a terme en les àrees on es detecti necessitat de formació.

Aquest curs parteix de les necessitats de formació laboral dels nostres usuaris en procés de recerca de feina o de recol·locació, i per poder tenir una borsa de treball qualificada que ens permeti cobrir les ofertes de feina a l’empresa, ja sigui ordinària o protegida.

Així doncs, es planteja la formació en dues fases. Per un costat, la fase 1 anomenada “La Capacitació”, és una formació teòric-pràctica que s’imparteix en una aula de formació i espais habilitats per la pràctica simulada i, posteriorment, en el propi lloc de treball real. Per l’altre, la fase 2 és “L’habilitació”, és a dir, la validació d’aquesta capacitació, que és quan es considera que ja s’han adquirit les competències transversals i professionalitzadores.

Malgrat encara no es pot fer una valoració de tot el procés, de moment l’avaluació del primer mes en què ja s’ha realitzat la primera fase és molt positiva!

CONVENI DE COL·LABORACIÓ AMB INCORPORA

Aquest mes Albert Vidal, en qualitat de Director General de l’entitat, ha signat el conveni d’incorporació de la Fundació El Maresme al programa “Incorpora” de l’Obra Social La Caixa.

L’entitat financera impulsa aquest projecte amb l’objectiu de facilitar la integració laboral a persones en risc d’exclusió social. Així doncs, es tracta d’un programa d’intermediació laboral que combina les necessitats del teixit social i empresarial d’una manera òptima perquè l’èxit de la integració estigui assegurat. A continuació us facilitem l’enllaç on podreu trobar més informació sobre el projecte: PROGRAMA INCORPORA DE LA CAIXA.

Des de la Fundació estem molt contents i agraïts per la confiança i l’oportunitat donada, i creiem que serà l’inici d’una excel·lent col·laboració.

 

EXPLICANT EL SERVEI DE FORMACIÓ I INSERCIÓ

Des que hem iniciat el 2016, ja s’han organitzat un parell d’activitats al Servei de Formació i Inserció (SEFI) per apropar com treballen les persones amb discapacitat intel·lectual.

Per una banda, es va organitzar una xerrada pels alumnes de segon del CFGS d’Integració Social de l’Institut Puig i Cadafalch, als quals es va explicar la tasca de les àrees laborals del Centre Especial de Treball -CEO del Maresme- i de la Fundació el Maresme –SEFI-. La jornada també va comptar amb la visita de les instal·lacions del CEO del Maresme, que es va complementar amb l’exposició d’experiències en primera persona dels propis treballadors. En efecte, va ser un moment de trobada i participació entre alumnes i persones amb discapacitat intel·lectual que es va valorar molt positivament!

 

D’altra banda, també es va organitzar una xerrada sobre el Treball Amb Suport, on tres treballadors amb discapacitat intel·lectual que treballen a l’empresa ordinària van fer una explicació de la seva experiència, transmetent que la inclusió és possible, com a missatge principal.

Elements de la galeria