El Grup de Comunicació Tècnica de la Fundació el Maresme, bona pràctica innovadora al 36è Congrés de Dincat

/in

La Fundació el Maresme ha estat convidada a presentar el Grup de Comunicació Tècnica de l’entitat com a bona pràctica innovadora, en el sí del 36è Congrés de Dincat. El grup va néixer l’any 2020 i actualment el formen 4 persones, dues amb discapacitat intel·lectual, que prenen la paraula i codecideixen què i com comunicar en l’àmbit de l’atenció a les persones. Durant el congrés, l’Anna Gutiérrez va manifestar sentir orgull per formar-ne part: “Arriba un moment que se t’oblida una cosa molt important: que tens discapacitat” .

A la Fundació Maresme creiem que les persones amb discapacitat intel·lectual i del desenvolupament (DID) han de ser protagonistes del relat que es construeix sobre elles. Per això, el 2020 vam impulsar un “Grup de Comunicació Tècnica”.

Aquest equip, actualment format per dues persones amb DID i dues professionals, ha transformat la manera com comuniquem l’expertesa en l’atenció i l’acompanyament del nostra col·lectiu, aportant una mirada real i representativa. No només han participat en la definició de continguts i en campanyes institucionals, sinó que han liderat accions com la reobertura del canal de TikTok amb una perspectiva inclusiva i la creació de publicacions a xarxes amb la seva veu.

Aquesta experiència ens ha demostrat que, quan donem espai i reconeixem el seu paper com a experts en la seva pròpia realitat, la comunicació esdevé més honesta, potent i transformadora.

 

Memòria anual 2024 – Fundació el Maresme

/in

Ens il·lusiona compartir la Memòria Anual 2024 de la Fundació el Maresme en format digital. Aquest document recull l’activitat, els projectes i els assoliments del darrer any, així com els principals reptes per a aquest 2025. És un reflexe del compromís de l’Entitat amb les persones amb discapacitat intel·lectual, les seves famílies i el territori.

Des de la Fundació el Maresme agraïm a totes les persones, professionals, famílies, entitats, administració, empreses, voluntariat, mitjans de comunicació i altres agents implicats, pel compromís i implicació en la nostra missió.

Pots llegir-la fent clic aquí o en la imatge.

 

El 2024 en 90 segons – Vidememòria anual de la Fundació el Maresme

/in

Amb molta il·lusió, compartim un petit resum d’algunes de les fites més destacades d’aquest 2024. Un reflex de la gran feina feta a la Fundació El Maresme i del nostre compromís amb una societat més justa i inclusiva.

Afrontem aquest 2025 amb satisfacció i orgull, sabent que moltes persones, com tu, ens seguireu acompanyant: Administracions, empreses, negocis, entitats, voluntariat, famílies, persones ateses i treballadores… GRÀCIES per ser-hi!

La Fundació el Maresme, sempre en camí!

Horaris dels serveis de la Fundació el Maresme durant les festes de Nadal 2024

/in ,

Us desitgem unes molt bones festes i un 2025 més inclusiu, ple d’amor, compromís social i oportunitats per a tothom!

HORARI DE NADAL

  • Oficines centrals: el 24 de desembre en horari intensiu de 8 h a 14 h. Del 25 de desembre al 6 de gener, romandran tancades per vacances de Nadal.
  • El CEO del Maresme: es mantindrà actiu els dies no festius de 7 h a 15 h.
  • Els serveis d’acolliment residencial, com sempre, no s’aturen. Continuaran acompanyant i atenent sense interrupció.
  • La resta de serveis tanquen per vacances fins el 7 de gener de 2024.

 

Xerrada de Support Girona sobre el suport a la presa de decisions de les persones amb discapacitat intel·lectual.

/in ,

Recentment professionals de Support Girona, en col·laboració amb FEM Suport, han realitzat una xerrada adreçada a persones de suport i famílies sobre el suport a la presa de decisions, de cara al futur, de les persones amb discapacitat intel·lectual.

El canvi de llei actual elimina termes com “tutela” i “incapacitació” i promou la creació d’un Model de Suports personalitzats, per garantir la presa de decisions de les persones del nostre col·lectiu.

Aquestes són algunes de les interessants reflexions que es van compartir:

  • Cal respectar la voluntat i preferències de la persona, passant d’un model mèdic basat en la protecció, a un model social que prioritzi l’eliminació de les barreres de l’entorn de la persona.
  • La Reforma del Codi Civil, estableix un sistema de suport a la presa i gestió de decisions que respecti drets, voluntats i preferències, i on es garanteixi l’efectivitat de les salvaguardes contra l’abús i la influència indeguda.
  • La feina de la persona/figura de suport serà ensenyar a prendre decisions i gestionar riscos i posar els suports necessaris per afavorir l’autonomia de la persona.

En conclusió, resulta fonamental conèixer els mecanismes dels quals disposem per establir els suports necessaris i poder així preveure el futur.

La trobada, que ha comptat amb una gran afluència de públic, s’ha tancat amb un càtering al Restaurant-Bar Cafè Nou per compartir experiències en un ambient distés.

La jornada solidària de Can Targa recapta 1.319.70€ en benefici de La Marató de 3Cat.

/in

Un any més, el centre ocupacional Can Targa ha organitzat una jornada solidària per recaptar fons en benefici de La Marató de 3Cat. Enguany serà la 33a edició i està centrada en sensibilitzar i divulgar sobre les malalties respiratòries.

Les condicions meteorològiques han fet que celebréssim la jornada a la Biblioteca Joan Coromines del Masnou, us espai molt acollidor on hem gaudit de diferents actuacions musicals i de màgia, de la mà de Víctor Camaliche i Màgic Targa. Els riures, el ball, la companyonia i la solidaritat resumeixen el que ha estat un matí molt gaudit per tothom.

Gràcies al mercat de roba d’ocasió, la tómbola i el sorteig, s’ha recaptat un total de 1.319,70€. Moltíssimes gràcies a totes les persones que hi han contribuït i, en especial, a la col·laboració i participació de professionals, famílies i persones ateses als diferents centres ocupacionals.

El sorteig, que ha comptat amb una gran participació, es va celebrar aquest dimecres 11 de desembre. Els números guanyadors dels 29 lots de Nadal sortejats són:

LOT 1: 285
LOT 2: 813
LOT 3: 249
LOT 4: 590
LOT 5: 194
LOT 6: 639
LOT 7: 603
LOT 8: 647
LOT 9: 299
LOT 10: 044
LOT 11: 995
LOT 12: 674
LOT 13: 570
LOT 14: 468
LOT 15: 922
LOT 16: 237
LOT 17: 108
LOT 18: 878
LOT 19: 366
LOT 20: 197
LOT 21: 596
LOT 22: 1020
LOT 23: 378
LOT 24: 1054
LOT 25: 1191
LOT 26: 139
LOT 27: 709
LOT 28: 783
LOT 29: 125

Felicitats a les persones guanyadores! 😊

 

 

 

 

 

 

 

La Fundació el Maresme exigeix acabar amb les barreres d’accessibilitat cognitiva i un sou digne per als equips professionals

/in
  • La correcta senyalització d’entorns, els sistemes alternatius i augmentatius de comunicació o la lectura fàcil són algunes de les eines que ajuden a les persones del col·lectiu a poder desenvolupar-se de forma més autònoma. 
  • Centenars de persones, entre elles, treballadores, ateses i familiars, han tallat la N-II de Mataró per reivindicar el reconeixement i la dignificació del sector en una iniciativa  impulsada per la plataforma “Precarietat Laboral Sector Discapacitat de Catalunya”. 
  • La jornada també ha comptat amb la tradicional penjada de globus al centre de Mataró per visibilitzar de forma lúdica les demandes del col·lectiu. Com a novetat, l’alumnat de l’Itinerari Formatiu Específic – IFE de l’entitat, de la mà de Catifaires de Catalunya, ha creat una catifa ornamental al Pati del Cafè Nou amb un Santi gegant amb el lema Jo Soc Com Tu

La Fundació El Maresme s’ha sumat a la campanya de Dincat, patronal del sector de la discapacitat, que enguany porta per lema “Per un món fàcil d’entendre”.  Avui, 3 de desembre, en el marc del Dia Internacional de les Persones amb Discapacitat, el sector recorda que l’accessibilitat cognitiva és un dret fonamental que s’ha de garantir i reclama a l’administració pública un compromís ferm per impulsar plans concrets d’accessibilitat cognitiva, destinar-hi recursos econòmics, definir mesures concretes i crear equips professionals d’experts en aquest àmbit, que incloguin persones amb discapacitat intel·lectual. De la mateixa manera és important que el conjunt de la societat conegui i prengui consciència d’aquesta realitat per avançar plegats cap una comunitat més inclusiva.

D’altra banda, i en paral·lel a la demanda d’un entorn que faciliti un dret fonamental com és el dret a entendre l’entorn per poder participar de la comunitat, la Fundació El Maresme també reclama el reconeixement i la dignificació del sector social. En aquest sentit, demana a l’Administració un ajustament salarial que reconegui la feina que fan les professionals i que permeti una vida digna, actualitzar les categories professionals per tal que es reflecteixin les qualificacions i responsabilitats de cada lloc de treball, un pla de finançament que asseguri el desenvolupament i sostenibilitat del sector, i retenir el talent. Dignificar el sector, millorant els salaris i les condicions laborals, evitarà una realitat incòmode que estem començant a copsar en els centres de treballar, una fuga de talent que va en augment posant en risc el model d’excel·lència i qualitat dels nostres serveis.

Per tal de visibilitzar més que mai aquests dos reclams, la Fundació El Maresme ha tornat a engalanar la Riera de Mataró amb la tradicional penjada de globus amb missatges sensibilitzadors. També ha participat de la manifestació convocada per la plataforma “Precarietat Laboral Sector Discapacitat de Catalunya”, el recorregut de la qual ha finalitzat a la paradeta de productes solidaris de Nadal ubicada a la cantonada del Carrer Barcelona amb la Plaça Santa Anna de Mataró, des d’on s’ha realitzat la lectura del manifest en una convocatòria que aplegat unes 300 persones.

Manifest 2024
“PER UN MÓN FÀCIL D’ENTENDRE”

Les persones amb discapacitat intel·lectual
tenen dret a entendre el món
com qualsevol altra persona.

L’accessibilitat cognitiva fa que el món
sigui fàcil d’entendre.
Per això, és important i s’ha de garantir.

L’accessibilitat cognitiva també beneficia
altres persones amb dificultats de comprensió.
A més, és fonamental per assolir l’accessibilitat universal.
Això vol dir que qualsevol persona,
tingui la discapacitat que tingui,
pot participar de la societat
amb les mateixes oportunitats.

Algunes de les coses que ajuden a millorar
l’accessibilitat cognitiva són:

  • El disseny universal,
  • els senyals dels espais,
  • els suports en la comunicació,
  • els pictogrames i
  • la lectura fàcil

Encara hi ha textos, espais i webs difícils
que no ens permeten gaudir dels nostres drets.
Per exemple, el dret a la cultura,
a la justícia i a la salut.

És per això que reivindiquem que l’Administració:

  • Impulsi plans d’accessibilitat cognitiva
    en àmbits com:

    • la salut,
    • el treball,
    • la justícia,
    • l’educació,
    • la cultura,
    • la política,
      entre altres.
  • Destini més diners i recursos
    per avançar en l’accessibilitat cognitiva.
  • Compleixi i faci complir les mesures concretes
    d’accessibilitat cognitiva
    que inclou el Codi d’Accessibilitat.
  • Creï equips professionals experts
    en l’accessibilitat cognitiva.
    Aquests equips han de tenir persones validadores
    amb discapacitat intel·lectual
    i del desenvolupament.

D’altra banda, i en paral·lel
a la demanda d’un món més fàcil d’entendre,
també reclamem el reconeixement
i la dignificació del nostre sector.

Considerem que els salaris
no estan a l’alçada
de la tasca d’acompanyament i suport
a persones en situació de vulnerabilitat,
com són les persones amb discapacitat Intel·lectual
i les seves famílies,
i no es pot considerar, en cap cas,
que sigui un sou digne.

Per tot plegat, demanen a l’Administració:

  • Un ajustament salarial que reconegui
    la feina que fan les professionals
    que permeti una vida digna.
  • Actualitzar les categories professionals
    per tal que es reflecteixin les
    qualificacions i responsabilitats
    de cada lloc de treball.Volem que se’ns pagui
    d’acord a les nostres titulacions
    i experiències laborals.
  • Un pla de finançament
    que asseguri el desenvolupament
    i sostenibilitat del sector.
  • Retenir talent:
    Dignificar el sector, millorant els salaris
    i les condicions laborals, evitarà una realitat incòmode
    que estem començant a copsar en els centres de treballar,
    una fuga de talent que va en augment
    posant en risc el model d’excel·lència i qualitat
    dels nostres serveis.

Per un món més accessible,
on tothom entenguem la informació,
i per un reconeixement professional
que es tradueixi en un conveni i uns salaris dignes.

       Junts i juntes, construirem
una societat més justa i inclusiva.

 

 

Diferents projectes es fan realitat gràcies a les subvencions atorgades en el marc de la CONVO2024 (COSPE)

/in

El Departament de Drets Socials de la Generalitat de Catalunya ha atorgat a la Fundació el Maresme, en el marc de la convocatòria ordinària de subvencions de projectes i activitats a entitats de l’àmbit de polítiques socials, CONVO 2024 (COSPE), les següents subvencions per finançar els projectes que segueixen:

⇒Acompanyament i suport especialitzat a famílies amb fills/es amb pluridiscapacitat o DI lleu/moderada: El factor de dependència de les persones amb pluridiscapacitat o DI lleu/moderada comporta la necessitat de suport a les seves famílies al llarg de tot el cicle vital. Aquest acompanyament el porten a terme els treballadors socials i els psicòlegs. Aquest projecte ofereix aquest suport a les famílies de l’escola d’educació especial i al centre d’atenció especialitzada de l’entitat.

⇒Servei d’acollida i acompanyament a les famílies: Des del servei d’acollida, diagnòstic i orientació (ADO), valorem la necessitat d’incorporar professionals qualificats que atenguin les famílies de persones amb discapacitat intel·lectual que s’adrecen a la nostra entitat, amb la finalitat de sol·licitar orientació, informació i tràmits, a més de crear xarxes de suport familiar i formació. Volem potenciar l’acompanyament a les famílies.

⇒Servei d´acompanyament a l´envelliment actiu comunitari: És un servei específic adreçat, inicialment, a persones amb discapacitat intel·lectual (DI) de la comarca del Maresme que envelleixen i deixen l’activitat laboral al CEO o a l’empresa ordinària per jubilació, incapacitació, etc, que es mantenen actives, acostumades a moure’s per la ciutat de manera més o menys autònoma, i que necessiten un suport intermitent, especialment en la presa de decisions.

⇒Servei d´orientació i inserció sociolaboral (SEFI): Aquest projecte pretén facilitar les necessitats d’ acompanyament a les persones amb discapacitat intel:lectual i/o del desenvolupament DID i a les seves families, que requereixen d’una orientació sociolaboral i no estan vinculades a la cartera de serveis socials ni a cap programa del Departament de Treball, podent implicar processos de coordinació i derivació, a partir de l’abandonament de la formació reglada.

⇒Treball amb suport al llarg de la vida laboral (TAS): Aquest projecte pretén atendre les necessitats d’ acompanyament a les persones amb discapacitat intel·lectual i/o del desenvolupament DID que ja estan integrades en una empresa ordinària, i que requereixen d’un suport a mida en el seu entorn sociolaboral, pel seu màxim desenvolupament biopsicosociocultural i competencial al llarg de la seva vida laboral, no vinculables a cap recurs de Drets Socials ni Treball.

⇒Servei d’atenció terapèutica per a persones amb discapacitat intel·lectual amb trastorn de conducta: Plantegem un servei d’atenció terapèutica per a persones amb DI que presenten trastorns de conducta i/o problemes de salut mental. Observem una prevalença significativament elevada de trastorns de conducta i salut mental en la població amb DI, en comparació amb la població general. Aquesta realitat genera problemes socials que tenen un impacte en la QDV de les persones, les famílies i l’entorn.

 ⇒Creació i adaptació de documents en lectura fàcil: La subvenció facilitarà la creació de materials adaptats afavorint l’accessibilitat cognitiva a la vegada que al compliment del Codi d’Accessibilitat de Catalunya, vigent a partir de març de 2024.

 ⇒Projecte Pilot de flexibilització del model d’atenció diürna per a persones amb discapacitat intel·lectual: Model d’atenció integral basat en la flexibilització de l’atenció per aconseguir el màxim desenvolupament personal i inclusió social, i millorar l’eficiència a fi de poder atendre a més persones amb el mateix nombre de places concertades.La flexibilització s’aconsegueix mitjançant l’atenció a temps parcial, compatibilitzant la resta de jornada amb activitats formatives, laborals i comunitàries.

⇒Acompanyament en la implementació del model organitzatiu basat en governança democràcia i interna de l’Entitat: Seguir implantant la transformació organitzativa i enfortiment del model de gestió i organització de l’entitat que vam arrencar el 2020. Basada en governança democràtica i en la democràcia interna de tota l’entitat. Promou la participació i construcció de coneixement col·lectiu, i el poder i la presa de decisions és compartida arreu de l’organització. Impacte transformador a mig i llarg termini.

 

Tots aquests projectes s’han pogut dur a terme amb al suport del Departament de Drets Socials.

Departament de Drets Socials

 

Habilitem dues noves aules formatives gràcies a una subvenció de la Fundación ONCE

/in ,

El nostre Servei de Formació i Inserció (SEFI) compta ara amb dues noves aules formatives, gràcies a la Convocatòria General de Subvencions – Fundación Once, per dur a terme el projecte “Impulsar la formació mitjançant la dotació d’equipaments per proporcionar un espai formatiu inclusiu”.

Gràcies a aquest ajut econòmic, aquestes dues noves aules formatives estan totalment equipades per poder continuar formant a persones amb discapacitat intel·lectual i del desenvolupament, vetllant així per la seva inclusió laboral. Poder oferir una formació adequada, assolint habilitats laborals i qualificació, resulta fonamental per tal de facilitar l’accés al mercat laboral en igualtat d’oportunitats.

Amb aquest nou equipament, hem portat a terme accions formatives i hem pogut donar resposta a les diferents demandes comarcals del col·lectiu al llarg del tot el 2024.

Agenda d’activitats: novembre – desembre 2024

/in

Estem a punt d’endinsar-nos en unes setmanes plenes d’activitats per celebrar el 3 de Desembre, Dia Internacional de les Persones amb Discapacitat. És una oportunitat per fer sentir la nostra veu, visibilitzar capacitats i reivindicar els nostres drets!

Entre les activitats més destacades trobem la celebració de la tradicional Nit de Gala (30 de novembre), una vetllada lúdica on gaudirem d’Impro Show, un espectacle d’humor, original i interactiu, on el públic serà el protagonista. El 3 de desembre, farem la lectura del manifest i engalanarem la Riera de Mataró amb globus i missatges sensibilitzadors, on reivindicarem un món més accessible per a tothom. També comptarem amb els Jocs d’en Santi, les activitats culturals del Restaurant Bar del Cafè Nou i molt més!

Us hi esperem!