Entrades

EL 9È CONTE D’EN SANTI I EL RECLAM DE MÉS LECTURA FÀCIL, PROTAGONISTES D’AQUEST SANT JORDI 2022

  • S’espera que més de 800 nens i nenes d’escoles de Mataró assisteixin aquest divendres, 22 d’abril al matí al Pati del Cafè Nou, a la representació teatralitzada de “Moltes gràcies”, el nou títol de la col·lecció de contes d’en Santi.
  • En el marc de la diada, la Fundació el Maresme se suma a la campanya del sector de la discapacitat. Del 20 al 23 d’abril, l’Entitat sensibilitzarà a través de les xarxes socials sobre la necessitat de continuar fomentant l’accessibilitat cognitiva i la lectura fàcil a llibres i textes, també per a persones adultes.
  • Dissabte 23 d’abril, Diada de Sant Jordi, les persones dels centres ocupacionals i de la residència Llar Santa Maria sortiran al carrer amb les tradicionals paradetes de roses i d’artesania per convidar a les persones vianants a celebrar la diada de forma inclusiva.

En Roger i l’Aaron, del centre ocupacional Can Targa, escalfen motors de la diada i presenten així de bé el tret de sortida del programa d’activitats que preparem des de la Fundació el Maresme:

Presentació teatralitzada del 9è conte d’en Santi, “Moltes gràcies”. Escrit per professionals de la Fundació el Maresme i il·lustrat per la mataronina Vanessa Linares vol retre homenatge a totes les persones que acompanyen infants i persones amb especials dificultats des de l’inici de la pandèmia. Enguany, la banda sonora del conte ha anat a càrrec del professor de música Alex González i de l’alumna Martina Garcia Pujol.

La Fundació el Maresme recupera el Pati del Cafè Nou com a escenari de la representació teatralitzada, que tindrà lloc aquest divendres 22 d’abril a partir de les 9.45h i fins a les 13h, de la mà de persones ateses i professionals del centres ocupacionals Jaume Isern i Pere Parera. S’espera que més de 800 nens i nenes de diferents escoles de Mataró s’hi apropin a conèixer aquesta nova aventura d’en Santi.

El 9è conte d’en Santi és possible gràcies a la impressió gratuïta i desinteressada de Gráficas Campás i del patrocini de Portes Iluro. La setmana del 25 d’abril, la Fundació el Maresme iniciarà la distribució del nou conte d’en Santi a totes les escoles i biblioteques de la comarca.

La col·lecció de contes d’en Santi treballa el respecte a la diferència i a la diversitat, així com les dificultats que podem tenir totes i tots. Els textos són senzills i propers i tenen com a fil conductor en Santi, la icona de la Fundació el Maresme. A cada conte se li planteja una dificultat amb què es pot trobar ell o un/a company/a i diferents estratègies per poder-hi reflexionar. Són situacions d’escola properes i quotidianes que ens apropen a diferents discapacitats o diversitats.

Per un #SantJordiInclusiu.  Un any més, la Fundació el Maresme se suma a la campanya impulsada per dincat a través de la qual les entitats del sector omplirem les xarxes socials reclamant més llibres en lectura fàcil a les biblioteques públiques de  Catalunya. Són milers les persones que veuen vulnerat el seu dret a la cultura i a la informació, en no poder entendre la major part dels llibres i documents. En aquest sentit, el sector de la discapacitat intel·lectual afirma que actualment hi ha 42.244 llibres de lectura fàcil a les biblioteques catalanes, que representen només el 0,35% del total. Aquesta xifra és molt baixa tenint en compte que, segons dades de l’Associació de Lectura Fàcil, el 30% de la població al territori té problemes de comprensió lectura i, per tant, es podrien beneficiar d’aquest tipus de llibres i textos adaptats.

La Fundació el Maresme participa en clubs de lectura de la comunitat, com el de la biblioteca de la Fundació Iluro de Mataró, i també n’impulsa d’interns a través del diferents centres i serveis de l’Entitat.

Participació a concursos literaris inclusius impulsats pel sector i la comunitat. Persones ateses a diferents centres de la Fundació el Maresme participen a diferents concursos promoguts per entitats socials, ajuntaments o centres cívics del territori, com els promoguts per dincat, Plena Inclusión i l’Associació de Lectura Fàcil -que convida a compartir a les xarxes socials el títol d’un llibre-, la XXXIX Mostra Literària d’Argentona -que enguany inclou la categoria de microrelat i la de relat breu per a persones amb diversitat funcional en l’àmbit intel·lectual-, el II Certamen Literari de l’Associació de Veïns del barri de Cerdanyola, o la 3a edició dels Jocs Florals del Centre de Formació i Prevenció – CFP Maresme, en aquest cas amb persones amb discapacitat intel·lectual que conviuen amb problemàtiques de salut mental. En el cas dels Jocs Florals del CFP, la Fundació el Maresme també hi ha col·laborat adaptant el cartell i les bases del concurs sota els criteris de la lectura fàcil a fi d’eliminar les barreres comunicatives que sovint impedeixen que algunes persones puguin accedir a la informació.

Paradetes de roses i d’artesania. El Dissabte 23 d’abril, les persones dels centres ocupacionals i de la residència Llar Santa Maria sortiran al carrer amb les tradicionals paradetes de roses i d’artesania per convidar a tothom a celebrar la diada de forma inclusiva. Es vendran roses naturals i artesanals, i una gran varietat de productes solidaris per contribuir a millorar la qualitat de vida del col·lectiu. Punts i localitzacions:
– Centre ocupacional Pere Parera: Carrer Gran d’Argentona (matí)
– Centre ocupacional Can Targa: Avinguda Joan Maragall d’El Masnou i al mercat municipal (matí)
– Centre ocupacional Jaume Isern: Plaça Santa Anna de Mataró – cantonada carrer Santa Teresa (matí i tarda)
– Centre ocupacional Les Sureres: Avinguda Gatassa de Mataró (matí)
– Residència Llar Santa Maria: Avinguda de la República, 127 (matí)

Els Jocs d’en Santi i el contacontes d’en Santi, a  les MATINALS DE CABANELLES. El diumenge 24 d’abril, a partir de les 11h, tothom que s’hi atansi a les jornades socioculturals organitzades a la Llar Cabanelles per l’Associació de Veïns de Rocafonda, Càritas Interparroquial de Mataró, Cronopis i EnDramats, podrà gaudir en família dels Jocs gegants d’en Santi i del contacontes del 9è i nou títol d’en Santi.

APODERAMENT DE LA DONA AMB DISCAPACITAT AMB LA CAMPANYA “DONA LA CARA PER LA IGUALTAT” I EL PROGRAMA “JO SOC DONA. JO DECIDEIXO”,

En el marc del 8M, Dia Internacional de la Dona, des de la Fundació el Maresme ens hem sumat a la campanya de Dincat #DonalaCaraXlaIgualtat , amb la qual les entitats del sector de la discapacitat intel·lectual donem visibilitat a fites de #donesambdiscapacitat i, alhora, denunciem moltes de les dificultats que pateix el col·lectiu per la doble discriminació de ser dona i tenir discapacitat.


DONA LA CARA PER LA IGUALTAT
Els testimonis de la Judit, treballadora del CEO del Maresme , l’Anabelén, atesa al Servei d’Acompanyament a l’Envelliment Actiu Comunitari, i la Margarita de la residència Llar Santa Maria, mostren tres dones amb diferents tipus de discapacitat que comparteixen amb optimisme alguns dels seus èxits, malgrat el complicat escenari amb el qual han de continuar fent front el seu dia a dia.
margarita_residència llar santa mariajudit_ceo del maresme_ser mare

anabelén_envelliment actiu comunitari

 

Queda molt camí per recórrer, dificultats que bregar i manca de recursos i drets pels quals lluitar. La representant del sector de la discapacitat intel·lectual a Catalunya recorda que les dones del col·lectiu pateixen encara més discriminació pel fet de ser dones i tenir discapacitat i reclama el compromís i la responsabilitat de les administracions públiques i el món empresarial per impulsar polítiques que garanteixin el 

dret al treball de les dones del col·lectiu. En aquest sentit, Dincat recorda que les dades de l’INE són clares i mostren una devallada, tant en la taxa d’activitat, com en la taxa d’ocupació, de les persones amb discapacitat intel·lectual al llarg del 2020, de 2 i 2,8 punts respectivament. Una realitat que, en el cas de les dones, se suma a la bretxa de gènere que existeix en el mercat laboral i que, per tant, deixa un escenari molt preocupant per a les dones amb discapacitat intel·lectual, que encara tenen més dificultats per trobar feina i, en conseqüència, per desenvolupar el seu projecte de vida de forma plena i independent. De fet, i també segons les dades de l’INE, l’any 2019 les dones amb discapacitat intel·lectual van cobrar de mitjana gairebé tres mil euros menys bruts anuals en comparació amb els homes del mateix col·lectiu.

Per tot plegat, Dincat ha llançat un manifest reclamant el compromís i la responsabilitat de les administracions públiques i el món empresarial, per impulsar polítiques que tinguin en compte les necessitats i capacitats de totes les dones, i especialment de les dones amb discapacitat intel·lectual. Entre les seves demanes, Dincat exigeix garantir  el dret d’aquestes dones a tenir un lloc de treball i un salari digne; promoure una formació professional adaptada de qualitat i inclusiva; i invertir en els suports necessaris durant la seva trajectòria laboral.

Finalment, Dincat denuncia que aquesta realitat, encara avui, no està prou reconeguda, ni estudiada, i, per tant, cal que es recullin les dades que evidenciïn que la interseccionalitat de les variables gènere, discapacitat i ocupació actuen com a factors de discriminació per a l’exercici dels drets laborals de les dones amb discapacitat intel·lectual

 

“JO SOC DONA. JO DECIDEIXO”

Es tracta del segon programa anual de xerrades i conferències que hem impulsat des de l’Entitat per incidir en la visibilitat i consciència dels drets de les dones amb discapacitat intel·lectual, aportant valor al col·lectiu amb eines, espais de debat, conscienciació i diàleg. Avui, persones treballadores, ateses i familiars donem testimoni de la importància que es duguin a terme aquest tipus d’iniciatives.
Moltes gràcies a totes les persones i entitats que han fet possible aquest programa: Mossos d’Esquadra Mataró, Unitat d’Atenció a Víctimes amb Discapacitat Intel·lectual (UAVDI), Atenció a la Salut Sexual i Reproductiva (ASSIR), Observatori de Drets Dincat, Associació Candela i Centre d’Informació i Recursos per a Dones (CIRD) de Mataró.
jo soc dona_jo decideixo 1 jo soc dona_jo decideixo 4 jo soc dona_jo decideixo 3 jo soc dona_jo decideixo 4 jo soc dona_jo decideixo 5 jo soc dona_jo decideixo 6 jo soc dona_jo decideixo 7 jo soc dona_jo decideixo 8

 

LA FUNDACIÓ EL MARESME APODERA LES DONES

La incorporació de les dones al món laboral ha estat un dels fenòmens més importants del segle XX. Tot i que s’han fet molts passos importants, encara existeixen perjudicis arrelats a la nostra cultura. La violència de gènere, l’assetjament sexual, la discriminació per raó de gènere, la discriminació salarial, la desocupació femenina més alta, l’encara escassa presència de dones en llocs de responsabilitat política, cultural, social i econòmica o els problemes de gestió del temps entre la vida personal, familiar i laboral mostren com la igualtat plena, efectiva entre dones i homes és encara avui una tasca pendent.

Sense TOTES les dones no hi ha revolució. Per donar visibilitat a l’apoderament de les dones amb discapacitat, el Fundació el Maresme ha elaborat un
vídeo-homenatge dedicat a elles amb tres històries de vida revolucionàries. Històries de vida des de la diversitat i de dones amb molt a dir! L’audiovisual se suma al lema  impulsat des de dincat “Sense TOTES les dones no hi ha revolució” per fer visible els drets de les dones amb discapacitat i reivindicar una societat més inclusiva i més justa on es posi fi a la doble discriminació que sovint pateixen.

La campanya de visualització també contemplava difondre fotografies indivisuals o grupals imitant a la Rosi la Remachadora, un dels símbols més reconeguts per la cultura poular de l’apoderament de les dones.

 

 

 

 

 

 

 

 

Pla d’Igualtat d’Oportunitats. La Fundació el Maresme, arran dels resultats obtinguts en la diagnosi de situació de l’organització en matèria d’igualtat, disposa des de l’any 2017 d’un Pla d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes. El pla va ser elaborat des del departament de Recursos Humans amb la col·laboració i participació del comitè d’empresa i de tota la plantilla. L’objectiu: fomentar la igualtat d’oportunitats entre dones i homes en l’àmbit de les relacions laborals dins l’organització. L’elaboració d’un codi ètic o de conducta, l’establiment de mecanismes de participació igualitària, l’organització d’accions de sensibilització, la igualtat d’oportunitats en els processos de selecció i formació professional, l’establiment d’un protocol d’avaluació neutra en els processos de promoció interna, i la prevenció i erradicació d’actituds i comportaments sexistes i de riscos laborals per raó de gènere així com l’assegurament de la no discriminació en la retribució salarial són algunes de les mesures que contempla el pla.

Equitat i inclusió. L’Entitat vol ser exemple del seu compromís amb la igualtat, l’equitat i la inclusió laboral: del total de 559 persones contractades en l’actualitat, 317 són dones, de les quals 59 tenen discapacitat intel·lectual. La feminització també es reflexa als salaris, on no hi ha cap discriminació per qüestió de sexe o gènere, així com als càrrecs directius de l’organització, ja que el 56% són ocupats per dones. La Fundació el Maresme també vetlla per la conciliació de la vida personal, familiar i laboral de tota la seva plantilla a través de 4 eixos: flexibilitat en el temps (els horaris laborals s’adapten a les necessitats de cada persona treballadora), flexibilitat laboral (mesures conciliadores més enllà del que diu el conveni), a l’espai (com la possibilitat de treballar des de casa en moments puntuals sempre que no afecti a l’atenció directa) i retributiva (les persones treballadores poden optar a diferents modalitats retributives més enllà del que diu la llei, com els dies de permís retribuïts).

Llenguatge no discriminatori ni sexista: El manual d’estil corporatiu de la Fundació el Maresme inclou un apartat específic de bones pràctiques i usos de la llengua. L’Entitat no admet cap distinció arbitrària respecte a una persona o col·lectivitat per raó de sexe, lloc de procedència, discapacitat, malaltia, condició social, ètnia, ideologia, edat, cultura, religió opció sexual. Sempre es parla de PERSONES, de persones amb discapacitat intel·lectual, mai de discapacitats, i es promou un llenguatge intern i extern igualitari pel que fa als sexes.

Apoderament de la dona amb discapacitat. A finals del 2019, l’Hora Violeta va venir a les oficines centrals de l’Entitat per convidar a la Fundació el Maresme, fent-li un donatiu econòmic, a treballar en favor de l’apoderament de les dones amb disCapacitat. En aquest sentit, durant el 2020 l’Entitat organitzarà un Cicle de xerrades de sensibilització.

Potenciació del treball de la sexualitat i les relacions afectives. La Fundació el Maresme també compta amb una professional experta en sexeafectivitat. Durant aquest 2020, l’organització impulsarà encara més el treball d’assessorament i d’acompanyament i la formació a totes aquelles persones de l’Entitat, incloses les i els professionals que requereixin d’un suport en aquesta temàtica.

 

SALVEM ELS CENTRES ESPECIALS DE TREBALL!!!

“ENS POSEM LES ARMILLES”

Avui, 31 de gener, 500 persones amb discapacitat intel·lectual de la comarca, familiars i professionals del sector ens hem posat les armilles i hem sortit al carrer a demanar als Governs  coresponsabilitat ja que, sense ells, perilla la viabilitat dels Centres Especials de Treball i les entitats com la nostra, que portem més de 50 anys vetllan per la inclusió i la qualitat de vida de les persones amb discapacitat intel·lectual. Volem que puguin continuar treballant com han fet fins ara i necessitem el compromís de les Administracions Públiques.

La mobilització ha tingut lloc coincidint amb el dia de pagament de les primeres nòmines amb l’aplicació del  22,4% del Salari Mínim Interprofessional (SMI), en vigor des de l’1 de gener. La Fundació el Maresme ha sortit al carrer, a l’igual que la resta d’entitats i centres especials de treball d’iniciativa social de Catalunya, per fer visible que el sector se sent menystingut, enfadat, i ofegat. Després de 10 anys de mòduls assistencials congelats, s’hi suma ara la pujada de l’SMI, que posa a la corda fluixa els Centres Especials de Treball.

La concentració ha arrencat a la Plaça Santa Anna de Mataró i ha continuat Riera amunt fins arribar a la porta de l’Ajuntament de Mataró, on s’ha lliurat una carta a l’il·lustríssim Sr. David Bote, alcalde de la ciutat, que també farem arribar a la resta d’alcaldes del Maresme.

Què demanem als Ajuntaments i ens locals:

  • Prioritzar la contractació dels Centres Especials de Treball d’iniciativa social que treballen amb col·lectius d’especials dificultats, a través d’increments en els contractes reservats i amb clàusules socials que posin en valor l’economia social
  • L’actualització dels concursos vigents al percentatge d’increment del Salari Mínim.

Què demanem al Govern de l’Estat:

  • Que compleixi les seves obligacions financeres: hauria de destinar 69,1 milions d’euros més (actualment destina 50M€ enlloc de 119,1M€).
  • Compromís immediat amb el finançament de l’SMI de les persones amb discapacitat intel·lectual als CETS. Catalunya acumula, a més a més, un dèficit en el finançament de les polítiques actives d’ocupació, que és urgent que sigui revertit.
  • Una partida extraordinària per compensar les mancances en la productivitat de les persones amb discapacitat d’especial dificultat que treballen als CETs i que tenen més necessitat de suport i més dificultats d’inserció a l’empresa ordinària.
  • Revisió de l’actual sistema de jubilacions, tot tenint en compte l’envelliment prematur d’alguns col·lectius de persones amb discapacitat que marca la legislació.
  • Un model de formació integral adaptat a les persones amb discapacitat intel·lectual que contempli la formació professional, i la formació dual.

Què demanem a la Generalitat:

  1. Que compleixi les seves obligacions financeres: el govern català hauria de destinar 5,7 milions d’euros més (destina 42,5M€ i n’hauria de destinar 48,2M€).
  2. Destinar fons propis a plans d’emergència per defensar l’ocupació a curt termini de les persones amb discapacitat d’especial dificultat als CETs d’iniciativa social.
  3. Treballar urgentment amb el sector per construir un model de treball inclusiu.
  4. Destinar recursos per a inversions als CETs d’iniciativa social que permetin que les entitats puguem adaptar-nos a les exigències d’uns mercats cada cop més competitius.
  5. Un pla integral per a l’envelliment del nostre col·lectiu.
  6. Inspeccions i enduriment de les sancions a les empreses que no compleixen amb la contractació de persones amb discapacitat que marca la legislació.
  7. Un model de formació integral adaptat a les persones amb discapacitat intel·lectual.

A les empreses demanem que es comprometin, ara més que mai, amb la contractació de persones amb discapacitat intel·lectual, que apostin pels CETs d’iniciativa social sense afany de lucre ja que així garantiran l’ocupació de persones amb especial dificultat i que tinguin present l’actualització de l’SMI en la negociació de tarifes.

La primera mobilització de moltes. La Fundació el Maresme s’afegirà a totes les protestes i mesures que es prenguin des de les federacions i des del conjunt de Catalunya que es veuen afectades per aquesta situació.

Per veure imatges de la mobilització, cliqueu aquí

XERRADA SOBRE PRESTACIONS ECONÒMIQUES

Divendres passat, 19 de maig, l’AMPA de la Fundació el Maresme, conjuntament amb DINCAT, va organitzar una xerrada informativa adreçada a totes les famílies de l’entitat.

La xerrada va tenir lloc a les 18h de la tarda a l’STO Jaume Isern sota el títol “Prestacions econòmiques que tenen dret les persones amb discapacitat”. Es van tractar temes com la llei de dependència, l’orfandat, les famílies nombroses, l’impost de successions, els plans de pensions, les adaptacions de l’habitatge, etc. a càrrec de l’Elsa Salgado, experta i assessora de DINCAT en temes de dependència.

Hi van assistir més de 50 famílies, i la valoració va ser molt positiva. Van poder plantejar dubtes i va permetre tenir una visió més clara de tipologia, compatibilitats i accés a prestacions econòmiques actuals.

XERRADA DE DINCAT SOBRE HÀBITS SALUDABLES

El dia 3 de maig el SEFI va acollir una xerrada sobre Hàbits Saludables impartida per l’Israel Belchi Pujol, responsable d’envelliment, salut mental i sexualitat i membre de Dincat, federació que vetlla per la defensa dels drets, la dignitat i la millora de la qualitat de vida de les persones amb discapacitat intel·lectual o del desenvolupament i les seves famílies a Catalunya.

Dincat coordina, representa i defensa els interessos de prop de 300 entitats socials que treballen conjuntament per oferir serveis i suports que potencien l’autonomia de la persona i que garanteixen la seva plena inclusió a la societat en totes les etapes vitals i en tots els àmbits.

En aquesta xerrada es va voler sensibilitzar sobre la importància de mantenir uns bons hàbits tant d’higiene com d’alimentació per tal d’evitar malalties.

Les persones amb discapacitat intel·lectual tendeixen a patir més malalties, tant de tipus físic com mental, perquè sovint tenen hàbits de vida poc saludables (dietes poc equilibrades, sedentarisme…), pateixen malalties associades amb la discapacitat (epilèpsia, problemes de mobilitat…), o bé alteracions secundàries associades a malalties genètiques (per exemple, predisposició als problemes de tiroides en les persones amb Síndrome de Down). Per tant, es va aprofitar aquest espai per fer una reflexió sobre quins són aquests hàbits diaris que cal mantenir per estar sans.

En finalitzar, es va facilitar als usuaris una guia que ofereix informació sobre els diferents serveis de salut i dóna consells i recomanacions per dur un estil de vida el màxim de saludable possible.

 

 

Elements de la galeria