Campanya “Error 404. Centre ocupacional no trobat”

  • Més de 60 persones en llista d’espera per accedir a un centre ocupacional al Maresme
  • L’entitat fa una crida a la implicació col·lectiva per donar resposta a una necessitat creixent al territori

La Fundació Maresme ha posat en marxa la campanya “Error 404: Centre ocupacional no trobat”, una iniciativa que vol fer visible una realitat urgent al territori: la manca de places en centres ocupacionals per a persones adultes amb discapacitat intel·lectual.

Actualment, més de 60 persones es troben en llista d’espera en l’entorn més proper de l’entitat, una xifra que es preveu que augmenti amb la sortida de joves de centres d’educació especial com l’Escola d’Educació Especial Les Aigües de Mataró.

Què passa quan no hi ha un centre ocupacional? Sense accés a un centre ocupacional, moltes persones es veuen obligades a quedar-se a casa, sense un espai estructurat on desenvolupar-se, relacionar-se i construir el seu projecte de vida. Aquesta situació pot comportar pèrdua d’autonomia, aïllament social i un impacte directe en el benestar emocional.

La manca d’aquest recurs no només afecta la persona, sinó també les famílies i el conjunt del sistema, que veu augmentar la dependència i reduir les oportunitats d’inclusió. Genera una sobrecàrrega important per a les persones cuidadores, que sovint han d’assumir en solitari una atenció continuada. En aquest context, els centres ocupacionals no són només un servei: són una peça clau per garantir drets, oportunitats i qualitat de vida.

Una necessitat real en el sistema públic:
Els centres ocupacionals formen part de la xarxa amb concert públic de serveis socials. La Generalitat de Catalunya és qui acredita i finança les places, mentre que entitats com la Fundació Maresme gestionen aquests serveis.
Actualment, però, la demanda creix a un ritme superior a l’oferta disponible, fet que genera llistes d’espera i dificultats d’accés per a moltes persones.
Tot i l’existència de places en altres municipis, aquestes no sempre són una solució real per a les famílies. La proximitat és clau per garantir estabilitat, vincles i projectes de vida sostenibles.

“Error 404”: quan el recurs no existeix: La campanya utilitza el concepte “Error 404”, habitual en l’entorn digital quan una pàgina no existeix, per explicar una realitat molt concreta: hi ha persones que avui no troben el recurs que necessiten.
Aquest “centre no trobat” no és una metàfora, sinó una situació que impacta directament en les oportunitats, l’autonomia i el benestar de les persones i les seves famílies.

Construir el centre que falta: Davant d’aquesta situació, la Fundació Maresme impulsa la creació d’un nou centre ocupacional al territori, concebut com un espai:

  • ampli, accessible i adaptat a les necessitats actuals i futures
  • amb tallers especialitzats i espais de convivència
  • flexible i obert a la comunitat
  • orientat a potenciar l’autonomia i la vida activa

Aquest equipament ha de garantir que cap persona quedi sense suport ni oportunitats, reforçant el model d’inclusió del Maresme.

Una crida col·lectiva: reparar el 404: La campanya fa una crida a la implicació de tota la societat —ciutadania, empreses i institucions— per fer possible aquest projecte.

Donar resposta a aquest repte és una responsabilitat compartida entre administració, entitats, empreses i ciutadania. “No es tracta només de construir un centre, sinó de construir una societat que no deixi ningú enrere. Quan generem oportunitats per a tothom, el conjunt del territori es fa més fort, més cohesionat i amb més futur”, apunten des de la Fundació.

Per què aquest projecte beneficia tota la societat: La creació d’un nou centre ocupacional no només dona resposta a una necessitat concreta, sinó que té un impacte directe en el conjunt del territori:

  • Més autonomia i participació social per a les persones
  • Alleujament i estabilitat per a les famílies
  • Reducció de situacions de dependència i aïllament
  • Generació d’activitat econòmica i ocupació
  • Un territori més cohesionat, inclusiu i sostenible

Invertir en inclusió no és només una qüestió social: és també una aposta per un model de societat més eficient, equilibrat i amb més capacitat de futur.

Cada espai que es construeix és una oportunitat perquè una persona desenvolupi habilitats, participi activament i construeixi el seu projecte de vida.

El 404, eix central del 60è aniversari: La campanya “Error 404: Centre ocupacional no trobat” s’emmarca en el 60è aniversari de la Fundació Maresme, una efemèride que combina celebració i mirada estratègica cap al present i el futur.

El “404” esdevindrà el fil conductor del programa d’actes, connectant la trajectòria de l’entitat amb els reptes reals del territori.

Més enllà de la commemoració, aquest aniversari posa el focus en la necessitat d’impulsar respostes col·lectives davant d’una mancança existent. En aquest marc, la construcció del nou centre ocupacional no és només un projecte, sinó una oportunitat per reparar una realitat actual i avançar cap a una societat més justa, inclusiva i cohesionada.

Amb aquesta iniciativa, l’entitat vol fer visible una necessitat urgent i, alhora, activar una resposta col·lectiva capaç de transformar-la.

Per saber què pots fer per reparar l’Error 404: https://www.fundaciomaresme.cat/error-404-centre-ocupacional-no-trobat/

La Fundació Maresme incorpora 9 persones treballadores a través de la subvenció Treball i Formació – ACOL 2025

La Fundació Maresme ha incorporat recentment 9 persones treballadores a diferents serveis de l’entitat gràcies a la subvenció del programa Treball i Formació – línia ACOL 2025 del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya.

Aquest programa té com a objectiu fomentar l’ocupació de persones en situació de vulnerabilitat, especialment persones migrades amb dificultats d’accés al mercat laboral, oferint-los una oportunitat de contractació, formació i acompanyament durant un període de 12 mesos .

Les persones incorporades ja formen part activa dels equips de la Fundació, desenvolupant tasques en diferents àmbits i contribuint al bon funcionament dels serveis. Aquesta experiència els permet adquirir competències professionals, millorar la seva ocupabilitat i avançar en el seu projecte vital.

A més del contracte laboral, el programa inclou accions formatives i un acompanyament personalitzat que facilita l’adaptació al lloc de treball i el creixement tant personal com professional de les persones participants .

Amb iniciatives com aquesta, la Fundació Maresme reafirma el seu compromís amb la inclusió sociolaboral i la generació d’oportunitats al territori, contribuint a una societat més justa i cohesionada.

A les imatges, podem veure la Dennys, la Nabila i el Moustapha en els seus respectius llocs de feina, ja plenament integrats als equips i aportant valor en el dia a dia de l’entitat.

 

La Fundació Maresme convida la ciutadania a sumar 60 milions de passes solidàries

  • La caminada, que tindrà lloc el diumenge 17 de maig al Passeig del Callao de Mataró, esdevé el primer gran acte obert a la ciutadania dins la celebració dels 60 anys de l’entitat.
  • L’objectiu és mobilitzar 4.000 persones en una jornada inclusiva que combina experiència, comunitat i compromís social.
  • La jornada acollirà la presentació de la cançó del Jo soc com tu 2026 i la primera escalfada de motors de la Flashmob de les Dissantes.

Mataró, 22 d’abril de 2026 — La Fundació Maresme impulsa la Caminada “60 anys fent camí”, una gran mobilització ciutadana que tindrà lloc el diumenge 17 de maig de 9:30 a 13 h al Passeig del Callao de Mataró, en el marc del seu 60è aniversari.

Amb el repte d’arribar a 4.000 persones participants, la iniciativa vol anar més enllà d’una activitat esportiva i convertir-se en un espai de trobada, visualització i compromís col·lectiu amb les persones amb discapacitat intel·lectual i les seves famílies.

Un repte compartit: caminar per arribar més lluny
Sota el lema “60 anys fent camí”, la proposta convida la ciutadania a sumar passes amb un objectiu simbòlic i col·lectiu: superar els 60 milions de passes solidàries, en representació del recorregut vital de les més de 4.000 persones que actualment acompanya la Fundació.

La Caminada vol posar en valor el paper de la comunitat com a motor de canvi, convidant famílies, professionals, voluntariat, empreses i ciutadania a formar part activa d’aquesta història compartida.

Una jornada oberta, inclusiva i per a tothom
El recorregut, totalment accessible, tindrà inici i final al Passeig del Callao i transcorrerà pel front marítim de Mataró, permetent la participació de persones de totes les edats i capacitats.

La jornada inclourà diverses activitats pensades per generar una experiència compartida:

  • Presentació oficial de la cançó i la Flashmob de les Dissantes 2026
  • Bar solidari i tómbola
  • Música en directe amb Tresx3 i el seu repertori pop-rock dels 80 i 90
  • Banyada popular a la platja

Tot plegat amb l’objectiu de convertir la caminada en una experiència viva, participativa i emocional. 

Una acció solidària amb un impacte multiplicador
Les aportacions ciutadanes es veuran reforçades per la Fundació Mediolanum, que duplicarà les donacions dins d’un tram establert, amb una aportació addicional que pot oscil·lar entre 2.000€ i 5.000€.

A més, si s’assoleix o se supera l’objectiu global de 25.000€ en donacions, la Fundació Mediolanum aportarà 10.000€ addicionals a la Fundació Maresme, incrementant de manera significativa l’impacte final de la Caminada del 60è aniversari.

Aquest és el quart any consecutiu que Banco Mediolanum, mitjançant el seu projecte d’acció social Mediolanum Aproxima, demostra el seu compromís amb la Fundació Maresme a través de la iniciativa impulsada per la Family Banker Valeria Albertario.

Una invitació a formar part
Amb aquesta proposta, la Fundació Maresme reafirma la seva voluntat de seguir construint comunitat i avançant cap a una societat més inclusiva.

“Volem que aquesta caminada sigui un moment per sentir-nos part de quelcom molt gran. No es tracta només de caminar, sinó de fer visible un compromís compartit amb les persones”, destaquen des de l’organització.

Inscripcions
Les inscripcions ja es poden formalitzar a la seu central de la Fundació Maresme (Muralla dels Genovesos, 12, Mataró) en dues modalitats:

  • Modalitat bàsica (7€): inclou la polsera de les Dissantes 2026
  • Modalitat amb samarreta (14€): inclou la nova samarreta de les Dissantes 2026

Totes dues opcions permeten participar en la caminada i contribuir a la causa solidària.

La Fundació Maresme celebra la Diada de Sant Jordi sortint al carrer amb una àmplia programació.

Amb motiu de la Diada de Sant Jordi, els serveis de la Fundació Maresme han preparat un programa d’activitats que s’estén de dimarts 21 a diumenge 26 d’abril en diferents punts del Maresme.

Durant aquests dies, les persones que acompanyem des dels nostres centres ocupacionals i residències sortiran al carrer per participar activament en la festa: amb paradetes, representacions teatrals, mostres de lectura inclusiva i activitats familiars obertes a tothom.

Us animem a passar-vos, a compartir la festa amb nosaltres i a fer visible el talent i la capacitat de les persones que formen part de la nostra comunitat.

La Fundació Maresme impulsa una jornada lúdica i participativa de sensibilització sobre l’autisme.

En el marc del Dia de Conscienciació sobre l’Autisme, la Fundació Maresme ha organitzat una jornada lúdica i participativa, al centre de Mataró, per apropar la ciutadania a la realitat de les persones amb Trastorn de l’Espectre de l’Autisme (TEA) i fomentar una mirada més comprensiva i inclusiva.

La proposta, impulsada per l’Itinerari Formatiu Específic (IFE) i el Servei de Formació i Inserció (SEFI) de la Fundació, ha posat el focus en l’experiència i la participació, convidant les persones assistents a aproximar-se als reptes quotidians que poden viure les persones amb autisme, sovint invisibles, però presents en el dia a dia.

Un dels moments centrals de la jornada ha estat la lectura del manifest per una persona participant del SEFI, que recull necessitats i reivindicacions del col·lectiu. El text posa de relleu la diversitat dins de l’espectre de l’autisme i la importància de disposar de suports adequats al llarg de tota la vida.

“Jo soc una persona amb autisme, i formo part d’aquesta societat”, recull el manifest, que també alerta de les barreres existents en àmbits com l’educació, la salut, l’accés a la feina o la participació social, i reivindica el dret a viure amb dignitat i tenir oportunitats.

La jornada ha inclòs també diferents accions participatives obertes a la ciutadania, com la lectura d’experiències, i la creació d’un arbre de desitjos i una catifa amb sorra de colors, realitzada per la Federació Catalana de Catifaires, amb l’objectiu de generar consciència i afavorir una millor comprensió de la realitat de l’autisme.

  • Pots llegir el manifest sencer aquí.

 

 

El Programa Treball i Formació ESAL 2024 finalitza amb resultats positius a la Fundació Maresme

El Programa Treball i Formació ESAL 2024 arriba al seu final després de dotze mesos de desenvolupament a la Fundació Maresme, deixant un balanç molt positiu tant en termes d’inserció laboral com d’acompanyament personal i formatiu.

Aquest programa, impulsat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya, ha tingut com a objectiu afavorir l’accés al mercat de treball de persones amb especials dificultats d’inserció laboral, promovent la seva contractació, formació i desenvolupament competencial.

11 persones contractades i acompanyades durant un any

En el marc d’aquesta convocatòria, 11 persones han pogut accedir a un contracte laboral d’un any, combinat amb accions formatives integrades dins la jornada de treball i un seguiment personalitzat per part de l’equip tècnic de la Fundació.

Aquest acompanyament ha estat clau per reforçar les competències professionals, millorar l’ocupabilitat i afavorir processos d’autonomia personal i laboral.

Continuïtat laboral dins l’entitat

Un dels aspectes més destacats és la continuïtat laboral a la Fundació Maresme de 6 de les persones participants, formant part activa de l’equip.

Aquest fet posa de manifest l’impacte real del programa en la generació d’oportunitats laborals estables i en la promoció de la inclusió social.

Compromís amb l’ocupació inclusiva

Amb iniciatives com el Programa Treball i Formació ESAL, la Fundació Maresme reafirma el seu compromís amb la inserció laboral de persones amb discapacitat i/o amb especials dificultats d’accés al mercat de treball, apostant per models d’ocupació inclusiva i transformadora.

Per a la Fundació, darrere de cada dada hi ha una persona, i darrere de cada oportunitat laboral, un projecte de vida que continua creixent. Continuem treballant per una ocupació més inclusiva i amb impacte real.

Seguim connectant l’àmbit social i el de la salut per millorar l’atenció i el benestar de les persones que atenem.

Des de la Fundació Maresme hem impulsat una trobada amb les presidències i equips directius i tècnics de Fundació i Consorci Sanitari del Maresme amb la voluntat de reforçar el vincle existent i avançar cap a una major proximitat amb l’àmbit de la salut.

Un espai per compartir reptes i inquietuds, però també per continuar construint conjuntament respostes que millorin la qualitat de vida de les persones amb discapacitat intel·lectual i del desenvolupament i les seves famílies.

Ambdues entitats fa temps que treballem plegades en iniciatives com les recerques participatives en els àmbits de la disfàgia en infants i adults, i l’envelliment de les persones amb discapacitat intel·lectual, on les persones ateses i les seves famílies tenen un paper actiu en la definició de necessitats i solucions.

Perquè només des de la proximitat, l’escolta i el treball conjunt podem avançar cap a una atenció realment integrada i de qualitat.

Memòria anual 2025: un any de treball, compromís social i visió estratègica

La Fundació Maresme publica la Memòria anual 2025, un document que recull el treball realitzat durant l’any i que posa en valor el compromís col·lectiu amb les persones amb discapacitat intel·lectual i les seves famílies.

Fes clic sobre la imatge per llegir-la i/o descarregar-la

El document ofereix una mirada global al camí recorregut durant l’any i recull els principals projectes, iniciatives i dades d’activitat de l’entitat, així com els principals reptes i línies de treball que marcaran aquest 2026.

La memòria reflecteix el treball desenvolupat pels diferents serveis i posa en valor el compromís social de l’entitat amb les persones amb discapacitat intel·lectual i les seves famílies, així com la implicació dels equips professionals, el voluntariat, els centres educatius, el teixit empresarial, així com les aliances sectorials i el conjunt de la comunitat.

Enguany, la memòria s’ha elaborat seguint la nova imatge corporativa de l’entitat i incorpora el relat que acompanya aquesta nova etapa, alineada amb el marc estratègic i els valors que orienten l’acció de la Fundació.

La memòria anual complementa la videomemoria anual presentada el passat mes de gener a través de les xarxes socials, un format audiovisual que resumeix alguns dels principals moments, projectes i iniciatives de l’any.

Nova guia per comprendre els problemes de conducta.

A la Fundació Maresme continuem generant eines, en xarxa, per reforçar la pràctica professional i millorar el benestar de les persones que acompanyem. Per això, recentment, hem presentat la guia “Creant Context: Comprenent els problemes de conducta”, adreçada a professionals que treballen amb persones amb discapacitat intel·lectual o del desenvolupament.

La guia ha estat elaborada per Gerard Avellanet, referent en problemes de conducta de la Fundació Maresme; Laia Serras, referent tècnica de l’entitat; i Jordi Monserdà, psicòleg i coordinador del SESM-DI del Barcelonès Nord i el Maresme.

La presentació interna ha comptat amb prop d’una cinquantena de professionals de diferents serveis de l’entitat, en dues sessions (presencial i online) que han esdevingut també un espai de reflexió compartida sobre la nostra manera d’entendre i abordar els problemes de conducta.

Aquest document recull una mirada compartida sobre els problemes de conducta, així com les bases teòriques que sustenten els nostres models d’atenció i alguns pilars clau per orientar la pràctica quotidiana dels equips professionals.

A més, per facilitar-ne l’accessibilitat, també hem elaborat una versió en Lectura Fàcil validada pel grup de validadors de la Fundació Maresme.

Consulta la guia aquí i la seva versió en Lectura Fàcil, aquí.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Posicionament de l’equip de professionals de L’Arboç davant la vaga d’educació de l’11 de febrer

Persones treballadores de l’escola recolzem els motius de la vaga educativa de l’11 de febrer del 2026. Malgrat que no ens sumem físicament a la manifestació -ja que les necessitats que presenten els nostres infants no es supleixen només amb serveis mínims-, recolzem fermament totes aquelles escoles i el personal que han decidit adherir-s’hi.

Nosaltres també formem part d’aquesta inclusió, i el nostre alumnat té dret a poder participar, dins les seves possibilitats, d’aquest sistema inclusiu en qualsevol tipologia de centre.

Com a centre que atén infants amb grans necessitats de suport, som conscients de la importància de poder atendre tota la diversitat de l’alumnat, que cada vegada és més complexa, i actualment no es pot garantir aquesta qualitat educativa. Aquesta inclusió no és possible si no es redueixen les ràtios i es destina el personal adequat i necessari per atendre-la.

Formem part d’un col·lectiu cansat que els canvis que afecten directament la nostra feina no siguin prou consensuats ni compartits amb qui els ha d’aplicar cada dia a les aules. Necessitem més escolta, més diàleg i més temps per fer bé la nostra tasca.

També volem posar en valor tota la feina que fem i que sovint no es veu: hores invisibles de preparació, coordinacions, acompanyament als infants i a les famílies… Massa sovint aquesta dedicació queda amagada sota l’etiqueta de “feina vocacional”, però aquesta etiqueta no justifica la precarització, la sobrecàrrega o la manca de reconeixement professional, social i econòmic.

Recolzem i ens sumem als arguments de la vaga, des del respecte i el compromís amb l’educació, per demanar condicions que ens permetin cuidar millor l’alumnat i la nostra professió.

 

Equip de professionals de L’Arboç