SERVEIS AFECTATS DAVANT L’ESTAT D’ALARMA PEL COVID19

Seguint les indicacions de l’estat d’alarma decretades per l’Estat, la Fundació el Maresme ha establert les mesures organitzatives de contingència necessàries per protegir la salut dels ciutadans i les ciutadanes així com de les pròpies persones treballadores i, alhora, garantir en la mesura del possible la prestació de serveis d’atenció essencials. Per aquest motiu, la Fundació el Maresme compta amb una comissió especifíca per gestionar i coordinar tant la informació que ens arriba des de les autoritats sanitàries com els canvis organitzatius derivats de la pandèmia.

En tant que estem considerats un servei sociosanitari, l’administració pública pot ordenar-nos i utilitzar recursos nostres per destinar-los on ella consideri oportú per la millora de l’actual crisi.

A data de 16 de març i durant un termini de 15 dies o tan aviat les autoritats sanitàries considerin controlada la pandèmia, aquesta és la situació actual dels centres i serveis de la Fundació el Maresme davant l’estat d’alarma decretat:

1.Romanen tancats per ordre de l’Administració:
– Escola
– Centre de Desenvolupament Infantil i Atenció Precoç (CDIAP): informació específica aquí
– Servei de Centre diürn d’Atenció Especialitzada (CAE)
– Centres Ocupacionals de Treball – Servei  Ocupacional d’Inserció (SOI)
– Accions formatives del Servei de Formació i d’Inserció (SEFI).
– RESPIR

2- Serveis oberts, seguint el protocol de mesures d’autoprotecció adreçades als professionals per a l’atenció de les persones en situació de dependència :
– Llars residència: per tal de garantir l’atenció 24 h habitual, hem organitzat la reubicació de professionals de l’Entitat que treballen en serveis suspesos per cobrir les necessitats dels serveis residencials o d’atenció domiciliària essencial.
– Residència Llar Santa Maria: estem seguint el protocol fixat per Benestar Social per tal d’informar diàriament de la situació de salut de les persones residents i de l’equip de professionals d’atenció.
– Servei d’Acompanyament i Suport a la Vida Independent (SASVI)

3- Serveis oberts a l’espera d’indicacions sobre l’actual “estat d’alarma”:
– Centre Especial de Treball, CEO del Maresme: actualment operatiu amb serveis mínims.
– Serveis centrals (oficines): servei telefònic garantit i la resta de serveis operatius telemàticament.

Davant de qualsevol dubte, podeu trucar-nos al 93 790 47 78 o bé escriure’ns un correu electrònic a fundaciomaresme@fundaciomaresme.cat 

ORGULLOSOS DELS EQUIPS DELS SERVEIS RESIDENCIALS

Estan 24h al dia 365 dies l’any vetllant pel benestar de persones amb discapacitat intel·lectual que viuen a llars residència, centres assistencials o pisos tutelats.
Ara, amb el confinament pel coronavirus i el trencament de rutines que implica, estan fent una feina encomiable amb persones vulnerables, que se senten com a casa.

👏Aplaudim, ens enorgullim i presumim de la professionalitat dels equips de persones que estan treballant de forma continuada als serveis residencials de la Fundació el Maresme i així com de la resta d’entitats del territori donant suport a persones amb discapacitat intel·lectual i a les seves famílies.

💕GRANS PROFESSIONALS, MILLORS PERSONES!💕

COOPERACIÓ SALUT MENTAL I DISCAPACITAT

Molt satisfets d’haver coorganitzat -a Girona i Mataró durant els dies 11 i 12 de març-, les jornades «Cooperació, Salut Mental i Discapacitat», liderades pel Fons Català de Cooperació i els ajuntaments de Girona i Mataró amb el treball conjunt del FCCD, l’Ajuntament de Girona, l’Ajuntament de Mataró, la Diputació de Girona, Ajuntament de Barcelona i Ajuntament de Sant Boi de Llobregat, la Fundació Maresme per a Persones amb Discapacitats, del GERD- grup editor de la revista del discapacitat, la Comunitat Terapèutica del Maresme, el col·lectiu teatral EPMA i el Col·lectiu Ronda.

UNA APOSTA PER ELIMINAR BARRERES
A més del debat i la reflexió, aquestes jornades han tingut com a principals objectius crear línies de cooperació conjuntes entre la salut mental i l’atenció directa sobre persones amb discapacitat, especialment motriu. També han servit per presentar la creació d’una xarxa centreamericana de distribució i comercialització de components de cadires de rodes i material d’incontinència i la signatura d’un manifest per tal que la cooperació municipal faci visible i potenciï el treball transversal en matèria de discapacitat i salut mental en tots els projectes.

Malgrat la declaració de la pandèmia del coronavirus, les jornades han pogut celebrar-se només amb alguns canvis a la programació. Durant les dues sessions, un centenar de professionals dels àmbits de la cooperació, la salut i l’educació social han omplert l’Espai Marfà de Girona i Can Marfà de Mataró amb ponències, diàlegs i taules rodones, moderades per Rita Marzoa, consellera, Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals i el periodista de TV3 Xavier Graset.

EL PROJECTE MASAYA, L’EXPERIÈNCIA EN COOPERACIÓ INTERNACIONAL DE LA FUNDACIÓ EL MARESME 
Les jornades han comptat amb la participació de professionals d’entitats de Catalunya que treballen en aquests àmbits. Pel que fa a la Fundació el Maresme, Gabriel Cañete, coordinador del Grup de Cooperació Internacional de l’Entitat, ha explicat l’experiència del Projecte Masaya (Nicaragua): la creació d’un centre integral d’atenció a persones amb discapacitat intel·lectual i les seves famílies, el primer recurs d’aquestes característiques a Masaya. El projecte consisteix en una intervenció per millorar la integració social de les persones amb discapacitat de Masaya a través de l’atenció psicosocial; el diagnòstic i plans de capacitació /formació permanent; la rehabilitació i fisioteràpia; la inserció laboral; la conscienciació i sensibilització i la creació d’una unitat temporal per a persones que es desplacin de zones rurals. Després ha intervingut Álvaro González, coordinador de Frater-Masaya de Nicaragua, entitat que gestiona el centre amb el suport de la Fundació el Maresme.

Altres professionals que han participat en les jornades han estat Josep Maria Solé (Fundació Tutelar Support), Valentí Agustí (Comunitat Terapèutica del Maresme) i també de Centreamèrica com Maria Consuelo Mendonza (ASOPEDI de Guatemala), Hugo Andrino (Transiciones de Guatemala), Ruben Dávila (Centro de Atención Psicosocial Buelfields (Nicaragua).

Les jornades han estat presidides pel president del Fons Català de Cooperació al Desenvolupament (FCCD), Isidre Pineda, i el director, David Minoves, i han comptat amb la participació de l’alcaldessa de Girona, Marta Madrenas, el president de la Diputació de Girona, Miquel Noguer (11 de març), la regidora d’Igualtat de Mataró, Maria Merchan i el director de Justícia Global i Cooperació de l’Ajuntament de Barceloma, David Llistar.

Un plaer haver estat partícip d’aquestes jornades. Molta feina a fer i per aprendre en l’àmbit de la cooperació salut mental-discapacitat.

Compartim alguns moments de les jornades, amb un collage de fotografies del Fons Català de Cooperació i la Fundació el Maresme.

 

CORONAVIRUS, EN LECTURA FÀCIL

Compartim un document de lectura fàcil amb informació sobre el coronarivus i mesures preventives per evitar el contagi per fer accessible la informació entre les persones amb discapacitat intel·lectual de la nostra entitat. Aquest document ha estat elaborat per ARASAAC

Descarrega el document aquí

També ens sembla molt útil la infografia d’Aspace Gijón. Moltes gràcies a les dues entitats per compartir!

EN SANTI FA UNA NOVA AMIGA A L’ÍNDIA

En Santi ha conegut una nova amiga: la Rama. I és que, un any més, la Fundació el Maresme coopera amb l’Índia a través del Centre de Desenvolupament Infantil i Atenció Precoç del Maresme (CDIAP) de la mà de l’equip d’atenció precoç de Catalunya i l’equip que la Fundació Vicent Ferrer té a Anantapur (Andra Pradesh).

Aquest cop, l’estada s’ha vist interrompuda per l’estratègia mundial per frenar el coronavirus. No obstant, les nostres companyes han pogut acompanyar l’equip de 7 terapeutes indis que fan atenció per tota la zona i parlar de com està anant la feina als mandals (districtes), com els podem ajudar des d’aquí, quines formacions ens demanen, etc. També hem pogut fer arribar molts Santis de la Fundació el Maresme als terapeutes.

Aquest és el tercer any que el CDIAP està en contacte amb ells per assessorar-los mitjançat la revisió de casos i diagnòstics, donant idees de tractament i d’acompanyament a les famílies.

FORMACIÓ EN COMUNICACIÓ ALTERNATIVA/ AUGMENTATIVA

Aquest dimarts passat, 10 de març, s’ha dut a terme una píndola formativa centrada en els Sistemes Alternatius i Augmentatius de Comunicació coordinada per la Comissió de SAAC de la Fundació el Maresme. Concretament, la formació l’ha dut a terme l’equip de logopedes de l’Escola l’Arboç i ha comptat amb l’assistència d’educadores i tècniques dels diferents centres ocupacionals, així com de la residència Llar Santa Maria i el Centre de Desenvolupament Infantil i Atenció Precoç del Maresme (CDIAP).

La formació s’ha centrat en l’aprenentatge i l’ús de la comunicació alternativa en infants amb discapacitat amb alt grau d’afectació. Tot i així, els coneixements compartits són aplicables als centres d’adults, adaptant-los a les dinàmiques dels serveis i situacions comunicatives que es promouen amb les persones ateses.

Es valora molt positiva aquesta iniciativa, i des de la Comissió de SAAC es reflexionarà sobre com anar promovent iniciatives enriquidores similars.

PRIMER PREMI JOAN ITXART A LA GESTIÓ MEDIAMBIENTAL

Ahir, 8 de març, l’associació Sempervirens, organitzadora de la Fira de l’Arbre i el Medi Ambient de Mataró, ens va atorgar el 1r premi Joan Itxart a la bona gestió mediambiental en el marc de la 42a edició de la fira. Un reconeixement a projectes sostenibles engegats des de l’Entitat, com el servei de lloguer de vaixelles 3R Plats i Gots i el servei de recollida selectiva de residus porta a porta del CEO del Maresme o l’impuls del reciclatge de taps de plàstic i oli d’ús domèstic, entre d’altres bones pràctiques impulsades des de l’Entitat.

Moltes gràcies! Junts fem un món més sostenible!

LA FUNDACIÓ EL MARESME APODERA LES DONES

La incorporació de les dones al món laboral ha estat un dels fenòmens més importants del segle XX. Tot i que s’han fet molts passos importants, encara existeixen perjudicis arrelats a la nostra cultura. La violència de gènere, l’assetjament sexual, la discriminació per raó de gènere, la discriminació salarial, la desocupació femenina més alta, l’encara escassa presència de dones en llocs de responsabilitat política, cultural, social i econòmica o els problemes de gestió del temps entre la vida personal, familiar i laboral mostren com la igualtat plena, efectiva entre dones i homes és encara avui una tasca pendent.

Sense TOTES les dones no hi ha revolució. Per donar visibilitat a l’apoderament de les dones amb discapacitat, el Fundació el Maresme ha elaborat un
vídeo-homenatge dedicat a elles amb tres històries de vida revolucionàries. Històries de vida des de la diversitat i de dones amb molt a dir! L’audiovisual se suma al lema  impulsat des de dincat «Sense TOTES les dones no hi ha revolució» per fer visible els drets de les dones amb discapacitat i reivindicar una societat més inclusiva i més justa on es posi fi a la doble discriminació que sovint pateixen.

La campanya de visualització també contemplava difondre fotografies indivisuals o grupals imitant a la Rosi la Remachadora, un dels símbols més reconeguts per la cultura poular de l’apoderament de les dones.

 

 

 

 

 

 

 

 

Pla d’Igualtat d’Oportunitats. La Fundació el Maresme, arran dels resultats obtinguts en la diagnosi de situació de l’organització en matèria d’igualtat, disposa des de l’any 2017 d’un Pla d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes. El pla va ser elaborat des del departament de Recursos Humans amb la col·laboració i participació del comitè d’empresa i de tota la plantilla. L’objectiu: fomentar la igualtat d’oportunitats entre dones i homes en l’àmbit de les relacions laborals dins l’organització. L’elaboració d’un codi ètic o de conducta, l’establiment de mecanismes de participació igualitària, l’organització d’accions de sensibilització, la igualtat d’oportunitats en els processos de selecció i formació professional, l’establiment d’un protocol d’avaluació neutra en els processos de promoció interna, i la prevenció i erradicació d’actituds i comportaments sexistes i de riscos laborals per raó de gènere així com l’assegurament de la no discriminació en la retribució salarial són algunes de les mesures que contempla el pla.

Equitat i inclusió. L’Entitat vol ser exemple del seu compromís amb la igualtat, l’equitat i la inclusió laboral: del total de 559 persones contractades en l’actualitat, 317 són dones, de les quals 59 tenen discapacitat intel·lectual. La feminització també es reflexa als salaris, on no hi ha cap discriminació per qüestió de sexe o gènere, així com als càrrecs directius de l’organització, ja que el 56% són ocupats per dones. La Fundació el Maresme també vetlla per la conciliació de la vida personal, familiar i laboral de tota la seva plantilla a través de 4 eixos: flexibilitat en el temps (els horaris laborals s’adapten a les necessitats de cada persona treballadora), flexibilitat laboral (mesures conciliadores més enllà del que diu el conveni), a l’espai (com la possibilitat de treballar des de casa en moments puntuals sempre que no afecti a l’atenció directa) i retributiva (les persones treballadores poden optar a diferents modalitats retributives més enllà del que diu la llei, com els dies de permís retribuïts).

Llenguatge no discriminatori ni sexista: El manual d’estil corporatiu de la Fundació el Maresme inclou un apartat específic de bones pràctiques i usos de la llengua. L’Entitat no admet cap distinció arbitrària respecte a una persona o col·lectivitat per raó de sexe, lloc de procedència, discapacitat, malaltia, condició social, ètnia, ideologia, edat, cultura, religió opció sexual. Sempre es parla de PERSONES, de persones amb discapacitat intel·lectual, mai de discapacitats, i es promou un llenguatge intern i extern igualitari pel que fa als sexes.

Apoderament de la dona amb discapacitat. A finals del 2019, l’Hora Violeta va venir a les oficines centrals de l’Entitat per convidar a la Fundació el Maresme, fent-li un donatiu econòmic, a treballar en favor de l’apoderament de les dones amb disCapacitat. En aquest sentit, durant el 2020 l’Entitat organitzarà un Cicle de xerrades de sensibilització.

Potenciació del treball de la sexualitat i les relacions afectives. La Fundació el Maresme també compta amb una professional experta en sexeafectivitat. Durant aquest 2020, l’organització impulsarà encara més el treball d’assessorament i d’acompanyament i la formació a totes aquelles persones de l’Entitat, incloses les i els professionals que requereixin d’un suport en aquesta temàtica.

 

PORTES OBERTES DE «LA CANTINA I MÉS»

Aquest diumenge passat, 8 de març, d’11h a 13.30h, l’Institut Escola Mar Mediterrània, centre educatiu on tenim ubicada «La Cantina i més», ha obert les seves portes als pares i mares interessats en conèixer l’escola i valoren apuntar-hi els seus fills i filles.

Des del centre educatiu ens van demanar si era possible comptar amb la nostra col·laboració tenint la Cantina oberta aquell dia. I així va ser. Hem estat presents amb un petit grup de cambrers i un referent per poder oferir, també, unes «Portes Obertes» de La Cantina i més a tothom que s’hi apropés.

COOPERACIÓ SALUT MENTAL I DISCAPACITAT

Molt engrescats per coorganitzar, conjuntament amb el Fons Català de Cooperació al Desenvolupament i diverses entitats, associacions i ajuntaments, les jornades Cooperació salut mental i discapacitat, que busquen crear línies de cooperació conjuntes entre la salut mental i l’atenció directa sobre persones amb discapacitat, especialment motriu.

Les jornades tindran lloc dimecres 11 de març a Girona (Espai Marfà: C/ de Baix, 2) i dijous 12 a Mataró (Can Marfà: Ptge. de Can Marfà, 1). Seran molt enriquidores, ja que hi participaran persones de Catalunya, Centreamèrica i Afganistan amb una sòlida experiència professional i/o vital en aquests àmbits. Programa

L’assistència és gratuïta però l’aforament limitat. Inscripcions aquí