Entrades

DISCRIMINACIÓ DE LES PERSONES AMB DISCAPACITAT, QUE AFRONTEN MÉS BARRERES PER ACCEDIR AL MERCAT LABORAL

  • Durant el 2021, de 146 persones amb discapacitat ateses al Servei de Formació i Inserció, només es van produir 17 noves insercions a l’empresa ordinària. 
  • La Fundació el Maresme també visibilitza la dificultat que té aquest col·lectiu de mantenir el seu lloc de treball un cop assolit per la manca de coneixement que encara es té de la discapacitat. 
  • L’Entitat se suma al reclam que realitza Dincat com a representant del sector de la discapacitat, que alerta que només 1 de cada 5 persones del col·lectiu en actiu té feina en aquest moment.
  • Impulsar la incorporació al mercat de treball amb mesures de discriminació positiva, garantir la viabilitat dels Centres Especials de Treball d’iniciativa social i avançar cap a una millor regulació de la jubilació anticipada són algunes de les propostes del sector. 

En el marc del Dia Internacional de la Persona Treballadora, la Fundació el Maresme se suma a la crida que fa el sector de la discapacitat, insistint en les barreres que té el col·lectiu de persones amb discapacitat a l’hora d’inserir-se al món laboral, un dret que està recollit per la Convenció dels Drets de les persones amb discapacitat de l’ONU en el seu article 27 i que continua veient-se vulnerat.

Baixa presència de les persones amb discapacitat en el mercat laboral. La representant del sector, Dincat, alerta que només 1 de cada 5 persones amb discapacitat intel·lectual en actiu té feina en aquests moments. Aquesta realitat preocupa molt el col·lectiu, tenint en compte que el treball és un dels principals mecanismes d’inclusió social, en ser fonamental per al desenvolupament dels projectes de vida de qualsevol persona i, en concret, perquè puguin dur a terme una vida autònoma i independent.

De les 146 persones amb discapacitat ateses durant el 2021 al Servei de Formació i Inserció – SEFI de la Fundació el Maresme, només es van produir 17 noves insercions a l’empresa ordinària.

“Continua havent-hi molt desconeixement del món de la discapacitat, tant a nivell social com laboral, i això no ajuda a que les empreses apostin per la contractació del col·lectiu, que també es troben amb barreres a l’hora de mantenir els seus llocs de treball. D’aquí la importància del Treball amb Suport”, afirma Carme Martí, directora de Desenvolupament de Negocis de la Fundació el Maresme.

Actualment, una quarantena de persones participants del SEFI treballen en una empresa ordinària a través de la metodologia de Treball amb Suport, que consisteix en un conjunt de serveis i accions individualitzades que busquen que les persones amb discapacitat i amb especials dificultats puguin accedir, mantenir-se i promocionar-se en una empresa ordinària en el mercat de treball obert.

La Susana Burés, professional del Servei de Formació i Inserció de la Fundació, considera que perquè la societat avanci i s’adapti als nous temps, cal deixar enrere el paternalisme i normalitzar la inclusió laboral de les persones amb discapacitat. Les seves companyes Marina Calle i l’Anabel Ortiz afegeixen que cal concebre la diversitat com la suma recíproca de capacitats i de valors.

Testimonis del SEFI. “Per a mi treballar significa sentir-me útil, realitzada, relacionar-me amb gent i tenir independència econòmica”, manifesta la Mònica Linares, un sentiment molt similar al del Javier Ochoa, que diu que “treballar significa tenir autonomia, créixer com a persona, aprendre…”. 

“Treballar en una empresa ordinària et fa sentir que vals per a qualsevol cosa”, assenyala Dani Navarro, persona del SEFI que actualment treballa a l’empresa Stradivarius del centre comercial Mataró Parc. “Estar a l’escola La Salle és el millor que em podia passar”, afirma Clara Ruiz, treballadora amb discapacitat en actiu.

Un missatge d’agraïment per a les empreses contractants. “Volem donar les gràcies al teixit empresarial que, malgrat el complex escenari econòmic actual, continua apostant i generant oportunitats de treball per a les persones amb discapacitat com en Dani i la Clara”, destaca Araceli Cañete, treballadora social del SEFI.

Per un model d’inserció laboral més inclusiu i sostenible. Des del sector de la discapacitat demanem el compromís de l’administració pública, les empreses i la societat en general per revertir aquesta situació, insistint en la importància de constituir espais de treball i diàleg per construir un nou model d’inserció laboral més inclusiu i sostenible que dignifiqui la vida del col·lectiu. 

  1. Incrementar els recursos, els suports i el finançament per a la contractació de les persones amb discapacitat intel·lectual. En aquest sentit, cal vincular els suports als itineraris d’inserció laboral de les persones amb discapacitat intel·lectual a les necessitats personals que tenen al llarg de la seva vida, amb independència del fet que treballin en un Centre Especial de Treball o a l’empresa ordinària, així com incrementar de manera significativa els ajuts per a la contractació.
  2. Augmentar l’actual quota del 2% de reserva de llocs de treball prevista legalment fins a un 4% (reservant un mínim de l’1% per a les persones amb discapacitat intel·lectual)
  3. Ser extremadament rigorosos en l’aplicació de mesures alternatives per part de les empreses, les quals només s’haurien d’emprar quan es demostri la impossibilitat de complir amb la quota de reserva, entre d’altres estratègies per a fomentar la inserció laboral de les persones amb discapacitat intel·lectual. “Complir amb el que marca la LGD (antiga LISMI) no és sinònim de compromís social. S’ha d’anar més enllà del que marca la llei”, afegeix la directora de Desenvolupament de Negocis de la Fundació el Maresme.

Aquestes demandes se sumen a les que el sector arrossega des de fa temps, com l’increment dels recursos destinats als Centres Especials de Treball fins a arribar a subvencionar el 75% del Salari Mínim Interprofessional per assegurar-ne la sostenibilitat; establir els canvis en matèria de seguretat social per garantir l’accés a la jubilació anticipada, atenent a que les persones amb discapacitat d’especials dificultats envelleixen prematurament i per tant, tenen moltes més dificultats d’accedir i mantenir-se al mercat laboral al llarg de la seva vida; a més, cal vetllar pel compliment efectiu de l’aplicació de la quota de reserva del 2% a favor de persones amb discapacitat en empreses de 50 o més persones treballadores, que actualment no es respecta, entre d’altres.  

TROBADA INTERUNIVERSITÀRIA INCLUSIVA EN EL MARC DE L’I-TALENT

Avui, alumnat, persones docents i coordinadores de l’i-Talent, curs d’especialització universitària per la inclusivitat, innovació i inserció sociolaboral impulsat pel Tecnocampus amb la col·laboració de la Fundació el Maresme, han pogut compartir experiències i aprenentatges amb una seixantena de participants d’altres universitats catalanes – la Universitat de Barcelona i la Universitat Rovira i Virgili-, que també compten amb cursos d’especialització per a persones amb discapacitat intel·lectual i que formen part del programa Unidiversidad de la Fundación ONCE i el Fons Social Europeu.

L’objectiu: prendre consciència dels aprenentatges, detectar i fer balanç del capital competencial (identificar fortaleses i convertir-les en competències), potenciar l’autoconfiança i la motivació… En definitiva, crear vincles i compartir vivències sobre el curs que estem desenvolupant des de les diferents universitats a fi de millorar i d’enriquir les futures edicions dels programes i cursos d’especialització universitària adreçats a persones amb discapacitat intel.lectual, com l’i-Talent.

L’i-Talent és un programa que té com a objectiu contribuir a la inserció laboral, dotant a les persones participants de competències tant de caràcter transversal -habilitats socials i emocionals-, com de caràcter específic -coneixements i habilitats requerides per a l’exercici efectiu de la seva activitat laboral-. L’alumnat el formen 15 participants del Servei de Formació i Inserció – SEFI de la Fundació el Maresme, que ara es troben realitzant les 120 hores de pràctiques laborals en empreses del territori.

Felicitats, al Tecnocampus Mataró per l’organització de la jornada i al Despertador per les enriquidores dinàmiques de grup.

Dinàmica trobada alumnes curs inclusiu Reunió treball tècnic

 

EL CEO DEL MARESME GUANYA 4 CONCURSOS PÚBLICS AMB RESERVA SOCIAL PER A CENTRES ESPECIALS DE TREBALL

  • Ho fa amb els serveis de jardineria, neteja i destrucció confidencial de documents amb 4 entitats mataronines: Aigües de Mataró SA, Consorci Port Mataró, Agència de l’Habitatge de Catalunya, i Ajuntament de Mataró.
  • Aquests concursos, guanyats durant el 2021, han permès que el CEO del Maresme mantingui 35 llocs de treball (25 de persones amb discapacitat intel·lectual) i n’hagi creat 3 de nous
  • El centre especial de treball de la Fundació el Maresme fa una crida a consistoris i entitats públiques de la comarca a que s’emmirallin i apostin per la convocatòria de concursos públics amb clàusules socials o de reserva social

Aigües de Mataró SA, Consorci Port Mataró, Agència de l’Habitatge de Catalunya, i Ajuntament de Mataró contribueixen a afavorir la inclusió social i professional de les persones desfavorides i en risc d’exclusió social, com són les persones amb discapacitat intel·lectual. Per això, durant el 2021 van optar per publicar nous concursos públics per mitjà de la fórmula legal de la reserva social.

En el cas d’Aigües Mataró, el CEO del Maresme ja prestava els serveis de manteniments dels embornals de la ciutat, el manteniment de les zones enjardinades i la neteja de les fonts de boca de Mataró a través d’un concurs reservat. La licitació va finalitzar i amb aquest nou concurs es garanteix el servei amb una durada inicial d’1 any prorrogable 4 anys més per períodes de 12 mesos. El CEO del Maresme pot assegurar, així durant 5 anys, els llocs de treball de 3 brigades formades per 3 monitors i 9 persones amb discapacitat intel·lectual.

SERVEI DE JARDINERIA CEO DEL MARESME_PORT DE MATARÓ 1Per la seva part, el Consorci Port Mataró també ha optat per la reserva social. Així, es mantenen 4 persones contractades -1 monitor de jardineria i 3 auxiliars de jardineria amb certificat de discapacitat-, que s’encarreguen del manteniment de les zones enjardinades del nou port. El concurs té una vigència de 3 anys amb pròrrogues incloses.

L’Ajuntament de Mataró també ha fet una pas més en les mesures ja servei de neteja ceo del maresme_3iniciades l’any 2014 en el concurs de neteja d’equipaments municipals, reservant un Lot a Centres Especials de Treball i a Empreses d’Inserció per a la neteja integral de 3 escoles de Mataró: Torre Llauder, Maria Mercè Marçal, i la Llàntia. En aquest cas, 9 persones amb discapacitat intel·lectual amb categoria d’auxiliars de neteja mantenen els seus llocs de treball i alhora s’han generat 3 llocs de treball nous de netejador/a per a persones en situació d’atur i 1 personal de supervisió. El concurs també inclou el servei de recollida i destrucció de documents confidencials, que manté la feina a 2 persones amb discapacitat intel·lectual més.

Finalment, l’Agència de l’Habitatge de Catalunya va publicar un concurs del servei de neteja comunitària en habitatge públic amb un lot reservat a CET, concretament el Lot de la zona del Barcelonès-Maresme amb 16 comunitats i 6 pàrquings (6 espais més que l’any anterior),  i el CEO del Maresme ha guanyat el concurs.  El contracte és de 2 anys i possibilita que puguin mantenir-se 4 llocs de treball augmentant les hores de treball, entre els quals 2 auxiliars de la neteja amb discapacitat intel·lectual.

SERVEI DE NETEJA CEO DEL MARESME_pàrquingsAixí, aquestes 4 entitats segueixen complint amb les recomanacions de la Unió Europea i el Parlament Europeu, així com amb la Llei de contractes de l’administració pública, en reservar contractes i/o lots per fomentar la inclusió social i professional o la reintegració de persones en risc d’exclusió.

En aquest sentit, la Fundació el Maresme aplaudeix aquestes iniciatives, que han permès al Centre Especial de Treball CEO del Maresme presentar-se als concursos i als lots reservats publicats, competir amb altres empreses similars, guanyar les licitacions, i mantenir i crear llocs de treball per a persones amb discapacitat intel·lectual i persones en situació d’atur. També, perquè amb aquestes publicacions s’han pogut actualitzar els preus del Salari Mínim Interprofessional (SMI), salari que cobren per conveni les persones amb certificat de discapacitat i augmentar la durada dels concursos.

UN PARTICIPANT DEL SERVEI DE FORMACIÓ I INSERCIÓ TREU LA MILLOR NOTA EN UNES OPOSICIONS DE L’AJUNTAMENT DE BCN

Aquesta setmana, un participant del Servei de Formació i Inserció – SEFI i, fins fa poc, treballador del CDIAP del Maresme, en Javier, ha començat a treballar a l’Àrea de Drets Socials, Justícia Global, Feminismes i LGTBI, concretament a Direcció de Salut del departament de Sanitat i Salut, de l’Ajuntament de Barcelona.

En Javier es va presentar a la convocatòria de 27 places d’ajudant de serveis auxiliars de l’Ajuntament de Barcelona i, no només ha aprovat les oposicions, sinó que ha quedat en primera posició! Felicitats, Javier, per aconseguir-ho!👏🏻

Des de la Fundació el Maresme convidem a totes les administracions públiques a que convoquin places de treball adreçades a persones amb discapacitat intel.lectual. Això permetrà una inclusió real d’aquest col.lectiu al món laboral públic.

ARRENCA LA SETMANA INTERNACIONAL DE LES PERSONES AMB DISCAPACITAT

Amb motiu del 3 de desembre, Dia de les Persones amb disCapacitat intel·lectual, la Fundació el Maresme torna a dedicar un seguit d’actes sensibilitzadors, lúdics i reivindicatius -propis i en xarxa-, amb l’objectiu de visibilitzar i impulsar els drets del col·lectiu i les seves famílies. La campanya arrenca demà, 30 de novembre, Giving Tuesday (Dia de Donar), i finalitza l’11 de desembre amb la recuperació de la tradicional Nit de Gala de la Fundació. Divendres 3 de desembre a les 11h, acte central del programa, persones ateses, treballadores i famílies de la Fundació el Maresme alçaran la veu al carrer fent extensiu el manifest del sector, que enguany té com a lema #STOPLlistesEspera.

PROGRAMA D’ACTIVITATS DE LA SETMANA DE LES PERSONES AMB DISCAPACITAT INTEL·LECTUAL

  • Dia 30/11: XERRADA “La Reforma del Codi Civil: de la incapacitació al nou sistema de suports”, organitzada per la Fundació Tutelar del Maresme i la Fundació el Maresme. Comptarà amb Pep Solè, director de les Fundacions Tutelars de les comarques de Girona i membre de l’Associació Europea de Serveis per a Persones amb disCapacitat (EASPD), i amb Montserrat Clapés, advocada i especialista en assessorament jurídic en tots els àmbits dels drets del col·lectiu.

    En el marc del Giving Tuesday (Dia de donar, la Fundació el Maresme continuarà promovent els LLEGATS SOLIDARIS amb un vídeo testimonial d’una persona que ha fet constar al testament el seu desig de deixar la seva herència a la Fundació.

  • Dia 01/12: L’Entitat promocionarà el VOLUNTARIAT a través d’una campanya digital a Instagram Reels en xarxa amb la Confederación Aspace-FEPCCAT i en col·laboració amb l’Agència de Suport i Serveis a les Entitats de Mataró. El tret de sortida de la campanya, especialment adreçada al públic jove, es farà en el marc de la “Festa del Voluntariat”, que tindrà lloc a les 20h al Casal de l’Aliança.

  • Dia 2/12: GUIA DE BONES PRÀCTIQUES EN INTIMITAT. La Fundació el Maresme fa temps que reflexiona i treballa sobre el dret a la intimitat de les persones ateses. En el marc d’aquest programa, l’Entitat donarà visibilitat a una nova guia interna, elaborada entre persones ateses, treballadores i famílies, que pretén donar una visió més àmplia en el coneixement i reconeixement dels drets i promoure actituds consensuades per ser un model de referència en l’atenció a les persones amb discapacitat dins la pròpia Entitat.

  • Dia 3/12: DIA DE LES PERSONES AMB DISCAPACITAT INTEL·LECTUAL.
    La Fundació el Maresme tornarà a sortir al carrer amb un ACTE LÚDIC-REINVIDICATIU. El divendres 3 de desembre a les 11 h al carrer Barcelona amb la Riera de Mataró, totes les persones que formen part de la Fundació el Maresme alçaran la veu fent extensiu el manifest del sector, demanant a l’administració que atengui les actuals llistes d’espera en habitatge i en atenció diürna amb el lema #STOPLlistesEspera. Comptarem amb l’acompanyament de representants dels grups polítics del consistori mataroní. L’Entitat també participarà de la concentració que organitza dincat, representant del sector, a les 12h a la Plaça Sant Jaume de Barcelona.

  • DESPERTAREM MATARÓ AMB GLOBUS DE COLORS. Després de la bona acollida social de l’any passat, la Fundació el Maresme tornarà a alegrar la Riera de Mataró amb una acció lúdica-sensibilitzadora en línia al lema central de la campanya: les llistes d’espera, la gran preocupació actual del sector.

    PARADETA D’ARTESANIA. Durant tot el dia, serem a la cantonada del carrer Barcelona amb la Riera de Mataró amb artesania nadalenca elaborada pels centres ocupacionals, el calendari solidari 2022, la nostra Mel de Can Parcala i el torró de quicos d’en Santi.

  • donatiu fundació la caixa caixabanKDia 11/12: NIT DE GALA SOLIDÀRIA. A les 20 h, el Teatre Monumental de Mataró acollirà l’espectacle de circ integrador “De tu a tu”, de la Companyia Mur, que fa mesos està de gira per tot el país. Sergi Conesa, Oriol Morgades, Quique Maltas, Olga Pastor i Manolo Osorio, persones ateses a la Fundació, demostraran les seves habilitats escèniques i circenses, trencant prejudicis i posant en valor la diversitat i les capacitats.La celebració de la Nit de Gala és possible gràcies a la col·laboració de Fundació “la Caixa” i CaixaBank, els quals, un cop més, demostren el seu compromís social amb les persones amb discapacitat intel·lectual del Maresme.

LA FUNDACIÓ EL MARESME VOL SER REFERENT EN ENVELLIMENT ACTIU COMUNITARI I INCLUSIU

La Fundació el Maresme és una de les entitats impulsores del projecte PECT Mataró-Maresme: ecosistema d’innovació per a les ciutats cuidadores. La seva participació està orientada a la recerca en innovació social: cap un nou model d’acompanyament a l’envelliment actiu comunitari i inclusiu per a persones amb discapacitat intel·lectual i altres col·lectius, que contempla la definició i realització d’una prova pilot amb vocació de continuïtat i de transferibilitat a d’altres municipis i territoris.

fundació el maresme_PECT_envelliment actiu comunitari i inclusiu

La Fundació el Maresme detecta la necessitat d’avançar en recerca en l’àmbit de la innovació social per promoure nous models d’atenció a persones en situació de vulnerabilitat enfocada principalment a l’etapa d’envelliment. De fet, un dels cinc eixos del Marc Estratègic 2022 de l’entitat (Eix La Persona al Centre) està focalitzat específicament en donar resposta a noves necessitats que sorgeixen, com l’envelliment i el respir. I és que les persones amb discapacitat intel·lectual presenten un envelliment prematur i envelleixen abans i més de ràpid. Alhora, des de l’Entitat detecta la inexistència de serveis adequats i regulats en la cartera de serveis socials de la Generalitat de Catalunya per atendre a aquest col·lectiu de persones quan arriben a aquesta etapa d’envelliment, així com altres realitats a les quals cal trobar resposta, com la segmentació i fragmentació dels actuals serveis socials d’atenció a les persones per col·lectius en situació de vulnerabilitat (discapacitat intel·lectual, salut mental, discapacitat física, alzheimer, pobresa, gent gran, …), la limitació de recursos econòmics públics, etc. De fet, segons emana del II Pla Estratègic de Serveis Socials (PESS) de la Generalitat de Catalunya 2020-2024, “l’envelliment de la població incrementarà les persones amb necessitat de suport i soledat no volguda. La diversificació de la societat: font de riquesa, que requereix de solucions diverses i complexes”.

El projecte PECT Mataró-Maresme: ecosistema d’innovació per a les ciutats cuidadores està liderat per l’Ajuntament de Mataró i es treballa conjuntament amb agents desenvolupadors d’accions dels àmbits de salut, social i ensenyament: Consorci Sanitari del Maresme, Fundació TecnoCampus Mataró-Maresme, Fundació Eurecat, Fundació Hospital de Sant Jaume i Santa Magdalena, i Fundació El Maresme amb la col·laboració del Consell Comarcal del Maresme i la Fundació TIC Salut Social. L’objectiu: desenvolupar i implementar models i solucions innovadores d’acompanyament a l’envelliment actiu i a l’atenció a les persones en situació de fragilitat -especialment gent gran i persones amb discapacitat-, mitjançant tecnologia i transferència de coneixements.

El projecte està cofinançat per la Generalitat de Catalunya en el marc del Programa Operatiu FEDER de Cataluña 2014-2020 amb un ajut de 135.733,75€.

logos pect_envelliment actiu_fundació el maresme

 

FEDER_senselema

Els projectes PECT contribueixen al desplegament de l’Estratègia de recerca i innovació per a l’especialització intel·ligent de Catalunya (RIS3CAT). Es tracta d’iniciatives articulades i impulsades des de l’àmbit local amb una rellevant vessant innovadora per a la transformació econòmica del territori i per a l’impuls de l’activitat econòmica sostenible i d’ocupació.

 

EL CEO DEL MARESME CONTROLA L’ACCESSIBILITAT DEL MERCAT SETMANAL D’ARGENTONA

El consistori d’Argentona ha contractat dues persones del centre especial de treball de la Fundació el Maresme per vetllar per l’aforament i el compliment de les mesures de protecció sanitàries al mercat municipal del centre històric, que té lloc els divendres al matí amb 43 parades. El contracte està previst per als mesos de juliol, agost i setembre d’aquest 2020.

El CEO del Maresme aplaudeix aquesta iniciativa de l’Ajuntament d’Argentona ja que suposa una oportunitat d’inserció laboral per a les persones amb discapacitat intel·lectual, un col·lectiu de risc, i alhora dona visibilitat a les seves competències laborals. A més, el CEO del Maresme veu en aquest servei una nova línia de negoci, ja que el control dels accessos a espais és una tasca que, amb entrenament i formació, poden realitzar les persones amb discapacitat intel·lectual.

Des del centre especial de treball de l’Entitat s’encoratja a la resta d’ajuntaments de la comarca a adherir-se a aquesta iniciativa per fer possible, entre tots i totes, la inserció laboral de les persones amb discapacitat intel·lectual, un dels col·lectius més vulnerables de la nostra societat.

RECONEIXEMENT A LES EMPRESES I PARTICIPANTS DEL SEFI

Avui, 1 de maig, Dia dels Treballadors i les Treballadores, el Servei de Formació i d’Inserció de la Fundació el Maresme agraeix i aplaudeix a totes les empreses que, des de l’inici de l’Estat d’Alarma per la Covid19, han mantingut els llocs de treball de les persones participants del SEFI.

També un reconeixement especial als treballadors i les treballadores amb discapacitat intel·lectual que continuen al peu del canó desenvolupant les seves feines i a totes aquelles que estan desitjant tornar a treballar.

En aquestes circumstàncies, teniu com sempre el suport de tot l’equip del SEFI!

Fes clic per veure el vídeo

Continua llegint RECONEIXEMENT A LES EMPRESES I PARTICIPANTS DEL SEFI

LA FUNDACIÓ EL MARESME SEGUEIX UNA CADENA DE SOMRIURES

La Fundació el Maresme participa de la campanya #CadenaDeSomriures♥, iniciativa de Prodis (Prodiscapacitats Fundació Privada Terrassenca), la qual pretén crear xarxa i visibilitzar la tasca que fem les entitats que treballem en l’atenció i acompanyament de persones amb discapacitat intel·lectual, paràlisis cerebral i/o malaltia mental. Som entitats que treballem contra vent i marea per mantenir el somriure dels nostres. I aquest somriure és el millor regal.

El passat dilluns 25 d’abril, Prodis va engegar la campanya amb nosaltres regalant-nos aquest vídeo:

Uns dies més tard, el 30 d’abril, des de la Fundació el Maresme vam continuar la cadena amb l’Associació AREMI , entitat amiga a qui li vam enviar aquest present per tal que sentissin el nostre escalf: una versió el clàssic “I want to break free” de The Queen feta des del Servei d’Acompanyament i Suport a la Vida Independent-SASVI.

Esperem que el somriures continuin arribant molt lluny!

COMPROMÍS AMB L’ART INCLUSIU

Aquest cap de setmana, des de la Fundació el Maresme hem tingut l’ocasió i el plaer de visitar dos projectes d’art inclusiu: l’Art de Viure, de la Fundació Ampans, i l’exposició “Elogi a les empremtes”, la segona edició d’Art Singular impulsada per la Fundació Josep Santa Creu, ambdues iniciatives amb l’objectiu d’apropar i donar a conèixer obres d’artistes en risc d’exclusió social de diferents entitats socials, com les persones amb discapacitat intel·lectual o malalties mentals.

Felicitem les dues entitats per aquestes iniciatives tant integradores i inspiradores!

Des de la Fundació el Maresme també estem estudiant la possibilitat d’activar tallers específics d’art mitjançant la creació d’un espai de creació artística a la comarca. Us anirem informant.

 

Elements de la galeria