DIA MUNDIAL PARÀLISI CEREBRAL. PER UN FUTUR MILLOR!

/in ,

A la Fundació el Maresme ho tenim clar: apostem i treballem per #UnFuturMillor !! Un futur inclusiu, participatiu, optimista i amb compromís social on tothom hi tingui cabuda!!

Un any més, en el marc del Dia Mundial de les Persones amb Paràlisi Cerebral, des de l’Entitat ens sumem a la campanya de Confederación Aspace i FEPCCAT, que enguany porta com a lema #UnFuturMillor #UnFuturoMejor. Compartim un fragment del manifest:

“Per avançar cap a un futur millor per a tota la societat, proposem:

  • Coordinació entre els serveis sanitaris, socials i educatius: per pagar el cost real dels serveis. Cal tenir en compte tots els professionals necessaris per atendre a la paràlisi cerebral i la pluridiscapacitat,i crear xarxes per derivar a les persones cap a entitats específiques d’atenció, orientació i assessorament. És necessari reconèixer el valor de les entitats.
  • Que les Administracions estatals i autonòmiquescreïn partides pressupostàries específiques i extraordinàries: per poder atendre a la discapacitat amb més qualitat, i treballar de forma conjunta entre diferents entitats.
  • Obtenir dades sobre la discapacitat i realitzar estudis per conèixer com estan i com viuen les persones amb paràlisi cerebral i pluridiscapacitat Aquestes dades serviran per crear recursos més adequats.
  • Elaborar una normativa estatal sobre l’Atenció Primerenca i el suport al Desenvolupament Infantil per crear una Xarxa de Serveis d’aquest tipus.

Això ajudaria a que els sistemes de salut, educació i serveis socials es coordinin millor.

  • Eliminar la sobrecàrrega social i econòmicade les famílies, amb accions com per exemple:
    – Impulsar la figura de l’assistència personal
    – Més ajudes per a l’assistència domiciliària
    – Modificar l’Ingrès Mínim Vital per a que es reconegui la discapacitat com a unitat de convivència especial
  • Considerar els Centres Especials de Treball com a part per reactivar l’economia del país.

Desitgem seguir ajudant a transformar la societat. Però demanem a les administracions públiques, a entitats privades i a totes les persones que s’uneixin a nosaltres per ajudar a la inclusió de les persones amb paràlisi cerebral i pluridiscapacitat. Qualsevol persona que forma part de la societat té dret a ser-ne una part activa d’aquesta nova oportunitat per reconstruir-la”.

HISTÒRIES DE VIDA COVID19. EN MARIANO

/in

Us presentem al Mariano. És una de les persones que acompanyem a la Llar Les Sureres dins el servei d’acolliment residencial de la Fundació el Maresme.

Avui, amb motiu del Dia Internacional de la Gent Gran, ens explica en primera persona com s’hi sent vivint en el centre.

JA TENIM GUANYADORA DEL CONCURS JO SOC COM TU 2020 !

/in

Ja tenim la persona guanyadora del Concurs “Jo soc com tu 2020”!!!

Enhorabona a la Maria Vilà i les seves companyes!! Us esperem a Can Parcala per viure un experiència única esdevenint abellaires per un dia!!

Moltes gràcies a totes les persones que, malgrat les circumstàncies, no heu parat d’obrir els ulls, de somriure, i de ballar, cantar i deixar emprempta al vídeomapa – Jo soc com tu 2020!!

EL SASVI S’ADAPTA A UN NOU ACOMPANYAMENT

/in

Després de viure el confinament i la desescalada de manera molt intensa, la represa de certa normalitat també ha arribat al Servei d’Acompanyament i Suport a la Vida Independent (SASVI) de la Fundació el Maresme.

Els equips ens hem adaptat a les mascaretes i al gel hidroalcohòlic quan entrem a les cases de les persones a qui prestem suport, quan cuinem, quan anem a comprar…

Hem interioritzat la distància social per poder estar mes a prop en l’acompanyament, que és el que dona sentit a la nostra tasca dia a dia.

Aquest ha sigut un estiu diferent ple de limitacions. No hem pogut fer els berenars dels divendres d’agost, ni el sopar d’estiu que tant ens agrada. Però, un cop més, ens hi hem adaptat!! Hem anat a la platja, a caminar… i uns quants han anat uns dies de vacances ua Tarragona amb els educadors i educadores!

Encarem aquesta tardor amb les mateixes dosis d’il.lusió i passió per la nostra feina: la de facilitar una vida independent a aquelles persones que disponen d’un alt nivell d’autonomia i capacitats.

COMPTE ENRERE DEL CONCURS D’INSTAGRAM “JO SOC COM TU 2020”

/in

Diem adéu a un estiu atípic que, entre d’altres coses, ha estat marcat per l’empremta de moltes persones participant en el vídeomaping del Jo soc com tu 2020.

Avui, primer dia de la tardor, reactivem el compte enrere del nostre concurs d’Instagram, que dona l’oportunitat de guanyar la possibilitat d’esdevenir autèntics abellaires!! Tens temps fins el 30 de setembre, inclòs, per optar a guanyar una experiència memorable i única a tot Catalunya: Un taller de l’aula apícola de Can Parcala per a tu i 10 acompanyants!!

➡️Us vestireu i actuareu com autèntics abellaires a l’aula apícola de la finca de Can Parcala, a Cabrera de Mar.

➡️Gaudireu de més de 10 Hectàrees de terreny amb bosc i muntanya, zona pícnic, espai jocs infantils, … i d’unes vistes meravelloses del nostre litoral.

➡️Descobrireu com es crien les abelles, com s’organitzen, com es mantenen, i quins productes podem obtenir d’elles.

➡️Us conscienciareu sobre la importància de les abelles per a la supervivència del nostre ecosistema.

➡️Tot això d’una forma totalment inclusiva, ja que us apropareu al món de la diversitat, la tolerància, la igualtat i el respecte.

➡️I finalment, marxareu amb el vostre carnet d’abellaire i un lot dels nostres productes.

📣COM PARTICIPAR?

1. 🎥Grava’t sol o acompanyat amb la samarreta “Obre els ulls i somriu. Canviaràs el  món” ballant un fragment del Jo soc com tu 2020

2  📲💻Penja la gravació al vídeomapa (www.fundaciomaresme.cat/josoccomtu)

3. Segueix-nos a Instagram @josoccomtu i @dissantes

4. Comparteix al FEED (no als Stories) del teu Instagram una publicació sobre la teva participació afegint el hastag 👉 #empremta_josoccomtu220  👈 (MOLT IMPORTANT) i 👉RETANT a dos amics o amigues.👈

💫MOLTA SORT I MOLTA EMPREMTA👣 PER UN MÓN 🌍 MILLOR!!!

 

DUES PERSONES DE LA FUNDACIÓ EL MARESME GUANYEN UNES OPOSICIONS DE CONSERGE

/in

Celebrem que en Dani i en Jordi, de la Fundació el Maresme, treballin des d’aquest mes de setembre com a conserges-auxiliars de serveis de dos centres públics de Mataró: l’Escola Montserrat Solà i la biblioteca Pompeu Fabra. Tot gràcies a un concurs de 2 places d’oposició lliure de l’Ajuntament de Mataró reservades específicament a la inclusió de persones amb discapacitat intel·lectual al mercat laboral.

S’hi van presentar una cinquantena de persones i el Servei de Formació i Inserció de la Fundació el Maresme hi va col.laborar assesorant el consistori en l’elaboració de les bases de contractació.

Felicitem al Dani, al Jordi i a l’Ajuntament de Mataró i encoratgem a la resta d’ajuntaments de la comarca del Maresme a sumar-se a la facilitació de la inserció laboral d’un dels col.lectius més vulnerables de la societat.

L’ESCOLA L’ARBOÇ REOBRE LES SEVES PORTES

/in

Quines ganes teníem que arribés aquest moment!! De reobrir les portes de l’Escola l’Arboç, de veure’ns les cares, de retrobar-nos amb les famílies i amb l’alumnat…

Afrontem aquest inici escolar amb noves rutines i mesures de seguretat, però sobretot amb la il.lusió i el convenciment que, junts i juntes, amb encerts, temps i paciència assolirem aquests nous reptes!

BON INICI ESCOLAR A TOTHOM!

EL CEO DEL MARESME OBRE PERFIL EMPRESARIAL A LINKEDIN

/in ,
Donem un pas més en la nostra estratègia de comunicació estrenant-nos a Linkedin amb el nostre Centre Especial de Treball, el CEO el Maresme.
Linkedin és la xarxa social per excel·lència de les relacions empresarials i laborals, i apostem per ser-hi amb la intenció d’obrir un nou canal de conversa amb l’administració pública, el teixit empresarial així com amb col·laboradors, professionals i persones interessades en l’economia social per informar sobre l’actualitat i tendències del sector, sensibilitzar sobre la inclusió i la inserció laboral, així com per comunicar formacions i noves línies de negoci.
Ens veiem a Linkedin!

TRANSFORMACIÓ ORGANITZACIONAL I INCLUSIÓ COMUNITÀRIA

/in

“La transformació de models organitzatius poden ser una palanca de canvi cap a models més comunitaris, inclusius i també sostenibles “. És només una de les moltes reflexions que assenyala aquest article de l’Ariadna Manent, directora adjunta de desenvolupament estratègic organitzacional de la Fundació el Maresme, i en Fernando Fantova, consultor social, publicat al bloc Llei d’Engel, un canal que vol afavorir la creació de xarxa entre professionals, acadèmics i investigadors per a la creació i difusió de coneixement en el camp de les polítiques socials.

 

Transformació organitzacional i inclusió comunitària

EL CEO DEL MARESME, EN CONTINUA TRANSFORMACIÓ I RE-INVENCIÓ

/in

El centre especial de treball de la Fundació el Maresme aposta per l’economia circular i els serveis a les persones i a les empreses

El CEO del Maresme és un Centre Especial de Treball (CET), una empresa de serveis que té una particularitat: el 70% de la plantilla està formada per persones amb discapacitat intel·lectual. Actualment hi treballem 285 persones, repartides en diversos serveis que prestem a més de 1500 clients privats i públics. Els serveis prestats són variats: des de serveis de jardineria i manteniment de zones verdes, manipulats industrials manuals i automatitzats, recollida selectiva de residus porta a porta, neteja de comunitats, indústries, oficines…

En els darrers  anys, fruït de diferents processos de generació d’idees, hem posat en marxa  altres serveis com  la recollida, destrucció i certificació de documents confidencials;  la neteja de les platges del litoral del Maresme; i el lloguer de vaixelles reutilitzables d’un sol ús per reunions i actes de tota mena.

La COVID19 ens ha impactat econòmicament, per això el procés d’innovació segueix més viu que mai. Pensem que ningú ens salvarà de la situació actual, i nosaltres, des de la feina del dia a dia i des de l’aportació del conjunt de persones treballadores, som els que hem d’aixecar la nostra entitat.

Estem molt interessats en generar negoci que ens permeti, a banda de fer-nos sostenibles econòmicament, acomplir amb el nostre objectiu de crear i mantenir llocs de treball per a persones amb discapacitat intel·lectual. Per això, tot el que projectem té molt present la nostra màxima: LA PERSONA AL CENTRE. Així, el nous projectes els pensem, dissenyem di dirigim al nostre col·lectiu, a les seves necessitats, problemàtiques i interessos. Estem convençuts que des de la mirada social es pot arribar molt lluny!

El nostre projecte de reactivació comença en la immersió en un procés de canvi. Estem transformant la nostra organització, avançant cap a sistemes i estructures d’autogestió molt més planeres i democràtiques, i donant valor als equips de professionals que estan allà on passen les coses. Hem d’avançar cap a equips de treball autònoms que puguin comptar amb els suports necessaris, però que tinguin llibertat per decidir i gestionar. Estem convençuts que només així podrem guanyar amb eficiència i eficàcia.

També estem apostant molt per la formació dels nostres treballadors i treballadores per mitjà d’una pla de formació molt complert on l’ús de les tecnologies i la digitalització siguin els protagonistes. Volem aconseguir que les persones treballadores amb discapacitat intel·lectual puguin aconseguir certificats de professionalitat. Per això, conjuntament t amb altres entitats del nostre sector, estem empenyent a l’Administració, per tal que ens permeti avançar cap a la formació dual. És la millor manera perquè puguin accedir a l’empresa ordinària amb igualtat d’oportunitats.

La millora de la nostra competitivitat ha de passar forçosament per l’adquisició i adaptació de nous sistemes de gestió, d’aquí que estiguem cercant noves formes de sistematització dels processos productius de les nostres brigades de treball.

Nosaltres estem treballant de valent per aconseguir un CEO del Maresme sostenible, competitiu i de qualitat que generi llocs de treballs per a les persones amb discapacitat intel·lectual, un dels col·lectius més vulnerable de la nostra societat. Que sigui un motor de canvi i de generació d’ocupació. Entre tots ho farem possible, però ens cal la col·laboració del teixit empresarial. Necessitem que les empreses ens facin confiança i contractin els nostres serveis. Així mateix, necessitem la receptivitat i la complicitat de l’administració pública i una aposta ferma en la promoció de la contractació social.

Volem apostar per sectors econòmics en creixement, com l’economia circular, els serveis a les persones i a les empreses. Sectors amb valor afegit que puguin suportar les crisi presents i futures.

Incertesa, por i molta preocupació, però també entusiasme innovació i esperança per un futur que, per força, haurà de ser diferent de com el preveiem. Així és com resumim la nostra situació actual, amb un període molt incert per a tothom, però sobretot per al sector de la discapacitat i per als centres especials de treball. Si la pandèmia ha suposat un daltabaix de proporcions històriques, per a les persones amb discapacitat ho ha estat possiblement més, però estem convençuts que ens en sortirem!

 

Carme Martí

Directora de desenvolupament de negoci i innovació
Àrea laboral